1、全業(yè)務(wù)線的管理,理解業(yè)務(wù)戰(zhàn)略,把握業(yè)務(wù)節(jié)奏,通過組織管理、團隊搭建,市場把控等激發(fā)組織能量、推動戰(zhàn)略落地;
??2、精通零售行業(yè),具備新零售經(jīng)歷,?抗壓能力強,創(chuàng)新精神凸顯,善于運用互聯(lián)網(wǎng)工具,具有豐富的運營和營運經(jīng)驗;?
??3、持續(xù)優(yōu)化業(yè)務(wù)系統(tǒng)和核心策略,提升新零售體驗,持續(xù)探索業(yè)務(wù)創(chuàng)新應(yīng)用點,并將其產(chǎn)品化。
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任職要求:
??1、具備大型零售公司的實操及管理經(jīng)驗,如:商超,百貨,快消等領(lǐng)域;
??2、對新零售模式熟悉,對新零售業(yè)態(tài)發(fā)展趨勢思考力強,商業(yè)嗅覺敏銳,具備開拓精神;?
??3、具有大團隊管理和人員培養(yǎng)的實戰(zhàn)經(jīng)驗,對人和組織都有很強的把控力,有開闊的視野和格局,具有敏銳的商業(yè)嗅覺,對業(yè)務(wù)有自己前瞻性的思考和不拘一格的解決思路。
??4、善于整合資源,優(yōu)秀的跨部門溝通和協(xié)調(diào)能力,能給業(yè)務(wù)部門提供強有力的支持和方向指引,具有自己的獨立思考判斷又能要貼合實際,落地性強;