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人力資源總監(jiān)

南京邊城體育用品股份有限公司
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薪資面議
工作性質: 全職 更新日期: 該職位已過期
專業(yè)要求: 不限 學歷要求: 大專
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經驗要求: 不限
工作地區(qū): 江蘇·南京 戶口要求: 不限
截止日期: 該職位已過期 外語要求: 不限
工資待遇: 面議 招聘人數: 1人
其他福利:
五險一金 餐飲補貼 通訊補貼 專業(yè)培訓 年終獎金 股票期權 定期體檢 周末雙休
1、 根據公司的經營模式和發(fā)展戰(zhàn)略建立公司人力資源系統(tǒng)與人力資源規(guī)劃;
2、 推動公司的組織發(fā)展,包括組織機構的設計與優(yōu)化,定期的組織評估與人才評估;
3、 負責建立公司的能力管理系統(tǒng)并使之有效運行,不斷完善公司的績效管理體系;
4、 負責建立公司高潛質人才評估體系,包括評價標準、接班人計劃與培養(yǎng)計劃。
5、 負責制定公司的薪酬福福利政策與體系;
6、 負責建立公司的培訓體系,結合業(yè)務與員工的發(fā)展需要制定培訓計劃并組織實施;
7、 結合公司價值主張,優(yōu)化公司的招聘策略與招聘流程,以確保人才招聘的質量與進度;
8、 聽取員工訴求,妥善處理沖突與糾紛,為員工營造良好的工作環(huán)境;、
9、 構建和完善適應公司經營管理要求的人力資源管理制度,不斷提升員工隊伍的職業(yè)化素質,為公司經營提供人力資源保障;
10、確保公司人力資源所有的政策與流程符合法律法規(guī)的要求。
任職要求:
1、 正直,誠實,守信;
2、 8年以上管理崗位工作從業(yè)經驗,3年以上零售型企業(yè)的HRD崗位經驗;
3、 具有戰(zhàn)略思維、激勵員工與處理沖突等領導力;
4、 具有良好的推動力、溝通能力和團隊協(xié)作精神;
5、 服裝零售或耐消費品行業(yè)經驗優(yōu)先。
南京邊城體育用品股份有限公司成立于2002年,主營業(yè)務為多品牌戶外用品的設計研發(fā)、組織生產、品牌運營和銷售。公司通過品牌推廣、自主設計與研發(fā)、供應鏈整合、營銷網絡建設,專注于讓客戶體驗舒適戶外,滿足不同消費者在不同使用環(huán)境中的戶外需求,致力于成為領導中國戶外市場的戶外用品多品牌運營商。
????目前公司在運營NORTHLAND、LOWA、LEKI、HALTI、ALPINA、HEAD六個歐洲知名戶外品牌,產品涵蓋服裝、鞋品、背包、裝備和配件等多個戶外產品門類,銷售網點遍布全國一、二線城市的中、高級商場與多品牌戶外店。
????經過10多年的發(fā)展,公司建立了完備的組織架構和高效的運行機制,員工過1000人。
????我們是一支充滿激情和夢想的團隊,秉承進取、協(xié)作、分享、創(chuàng)新的理念。員工一經錄用,公司將會提供具有行業(yè)競爭力的薪酬,享受完備的福利保障。同時您還有機會嘗試挑戰(zhàn)自我的戶外體驗。
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????——?如果您能力突出,想尋找能充分施展才華的公司實現(xiàn)自身價值;
????——?如果您積極進取,想在注重人性化管理的環(huán)境中取得長期發(fā)展;
????——?如果您有自己的職業(yè)生涯規(guī)劃,想尋找平臺充分施展才能、實現(xiàn)個人成長;
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????邊城體育期待您的加入!
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????公司官網:www.bc-sports.com.cn
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