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崗位要求：
1、前期會有30%涉及到銷售工作，后期專職做管理。旨在培養(yǎng)語言組織能力和表達能力。這是向市場部經(jīng)理過渡的一個職位，注重全面培養(yǎng)。
2、對于有潛力的應屆生，公司會投入人力、財力、物力重點培養(yǎng)；
3、加入公司后，每三個月有一次提拔的機會，只要能帶領團隊，具備領導能力和開發(fā)市場的能力?就提拔為市場部經(jīng)理；
4、沒有工作經(jīng)驗的，公司進行營銷培訓和管理培訓，向管理層發(fā)展打好基礎；
5、公司有良好的晉升空間，每年有專業(yè)培訓和晉升機會?，公司有專業(yè)的培訓機制；
任職資格：
1、能堅持、有耐力；敢于挑戰(zhàn)自己，希望未來有能力可以獨當一面，成為行業(yè)的精英；
2、有一定領導才能，有團隊精神；能夠察言觀色，反應敏捷：
3、較強的組織協(xié)調能力；
4、有良好的工作態(tài)度和為人處事風格。
薪資待遇：
1、底薪3500+提成+獎金+晉升+免費住宿
2、提成上不封頂
3、免費提供專業(yè)化、系統(tǒng)化的一對一培訓，培訓期間每人每天有生活補助。
4、公司有員工旅游獎勵，生日聚會，節(jié)日福利，購買五險，表現(xiàn)優(yōu)秀對工作認真負責者年底有豐厚的年終獎！
晉升通道：儲備干部??→????市場部經(jīng)理?→??市場部主任???→????市場?部長????→??高級職業(yè)經(jīng)理人或則專業(yè)品牌老板