【崗位職責(zé)】
1、制定公司資金計(jì)劃，監(jiān)督資金管理報(bào)告和預(yù)決算；
2、對(duì)公司投資活動(dòng)所需要的資金籌措方式進(jìn)行成本控制和核算，有高效的籌資方式；
3、組織制定公司財(cái)務(wù)方面的管理制度及規(guī)定，完善公司的財(cái)務(wù)監(jiān)控體系；
5、主持對(duì)重大投資項(xiàng)目和經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、指導(dǎo)、跟蹤和財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)控制；
6、負(fù)責(zé)審核財(cái)務(wù)報(bào)告，向總經(jīng)理提交財(cái)務(wù)管理工作報(bào)告；
7、負(fù)責(zé)組織成本分析和落實(shí)成本控制措施；
8、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃完成年度財(cái)務(wù)預(yù)算，制定公司年度、季度、月度財(cái)務(wù)計(jì)劃；
9、建立、健全財(cái)務(wù)管理體系，對(duì)財(cái)務(wù)部門(mén)的日常管理、年度預(yù)算、資金運(yùn)作等進(jìn)行把控；
10、組織建立并完善公司財(cái)務(wù)核算體系，管理公司的財(cái)務(wù)核算與財(cái)務(wù)分析等工作；
11、負(fù)責(zé)審計(jì)工作的合規(guī)性；
12、有中大型企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
【崗位要求】
1、25-35歲，本科以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)、會(huì)計(jì)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，持有國(guó)家注冊(cè)會(huì)計(jì)師CPA或高級(jí)會(huì)計(jì)師資格；
2、1年以上中大型企業(yè)財(cái)務(wù)方面的工作經(jīng)驗(yàn)，1年以上互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)；
3、具備財(cái)務(wù)管理系統(tǒng)的實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)，熟悉稅法政策、營(yíng)運(yùn)分析、成本控制及成本核算；
4、具有豐富的財(cái)務(wù)管理、資金籌劃、融資等資金運(yùn)作經(jīng)驗(yàn)，熟悉金融相關(guān)機(jī)構(gòu)部門(mén)，并有良好的社會(huì)資源；
5、具有領(lǐng)導(dǎo)力和團(tuán)隊(duì)組織管理能力；
6、具有良好的職業(yè)道德、有較強(qiáng)的工作熱情和責(zé)任感。
【晉升機(jī)會(huì)】
1.?管理方向：財(cái)務(wù)部主管—財(cái)務(wù)部經(jīng)理—財(cái)務(wù)總監(jiān)—公司副總經(jīng)理。
2.?所有運(yùn)營(yíng)崗位每個(gè)月安排競(jìng)選，公司目前所有管理崗位均是內(nèi)部晉升上來(lái)。
3.?職能崗位：所有崗位均有內(nèi)部轉(zhuǎn)崗機(jī)會(huì)；
【福利薪酬】
1、崗位工資5000元+績(jī)效獎(jiǎng)金+提成+五險(xiǎn)一金+全勤獎(jiǎng)+工齡補(bǔ)貼+年終獎(jiǎng)金；
2、每天8小時(shí)工作制，雙休，國(guó)家法定節(jié)假日帶薪休假；
3、節(jié)假日公司為員工準(zhǔn)備節(jié)假日慰問(wèn)品；
4、年度員工旅游、年度公司年會(huì)；跨躍貢獻(xiàn)年假；
5、公司提供豐厚的年終獎(jiǎng)，享受每年帶薪年假；
6、公司會(huì)定期組織員工進(jìn)行相關(guān)的培訓(xùn)，特別優(yōu)秀的由公司派出培訓(xùn)；
7、入職滿(mǎn)1年員工可享受帶薪年假、工齡補(bǔ)貼和年終獎(jiǎng)；
8、員工生日會(huì)，入職3個(gè)月的生日禮金；
9、一年可享受一次崗位調(diào)薪機(jī)會(huì)；優(yōu)秀員工每季度初調(diào)薪一次；
10、優(yōu)雅舒適的辦公環(huán)境，每周舉行下午茶交流會(huì)；
11、業(yè)務(wù)部門(mén)可享受夏季高溫補(bǔ)貼；
12、每季度初員工團(tuán)建活動(dòng)、吐槽會(huì)、生日會(huì)；每半年一次感恩會(huì)；
13、特殊節(jié)假日可獲得跨躍特別假期福利。