崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)建立、完善公司質(zhì)量管理體系，加強公司質(zhì)量管理體系的推進、實施以及對體系運行情況的監(jiān)控；
2.負(fù)責(zé)公司質(zhì)量管理體系認(rèn)證與評審的準(zhǔn)備、協(xié)調(diào)和聯(lián)絡(luò)工作，并做好體系維護工作；
3.負(fù)責(zé)按照管理體系標(biāo)準(zhǔn)要求結(jié)合公司現(xiàn)狀建立文件化的管理體系，并對文件資料進行管理；
4.督促和指導(dǎo)公司各部門貫徹執(zhí)行質(zhì)量體系文件，并檢查其執(zhí)行情況；
5.組織各部門質(zhì)量管理體系培訓(xùn)工作。
崗位要求：
1、生物技術(shù)、臨床醫(yī)學(xué)、藥學(xué)等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，具有一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗；
2、熟悉ISO9001、ISO13485體系、了解醫(yī)療器械行業(yè)體系相關(guān)法律法規(guī)；
3、擁有醫(yī)療器械內(nèi)審員證書優(yōu)先考慮。
●薪酬：一經(jīng)聘用，公司將提供極富競爭力的薪酬水平；
●福利體系：享有社會保險、住房公積金、帶薪年假、年度健康體檢、商業(yè)保險、節(jié)假日福利、餐補交通補貼、績效獎金/年終獎、期權(quán)/股權(quán)激勵及投資機會等；
●培訓(xùn)機會：公司針對新入職人員實行“導(dǎo)師制”工作指導(dǎo)方式，指導(dǎo)新員工試用期間快速融入工作環(huán)境；每年不定期組織工作技能類、公司產(chǎn)品類培訓(xùn)，確保員工個人業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)的提升；
●晉升機制與職業(yè)發(fā)展：表現(xiàn)優(yōu)秀者可逐級晉升，體現(xiàn)在薪酬待遇的提高、職位晉升、內(nèi)部調(diào)崗等方面；
●假期安排：享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日及帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、病假等假期；
●工作環(huán)境：舒適的開放式辦公環(huán)境，簡單而融洽的人際關(guān)系；
●工作時間：5天7.5小時制，周末雙休。