崗位職責(zé)：1、協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)完善薪酬、績(jī)效考核及員工激勵(lì)管理制度的擬寫(xiě)與建設(shè)，并做好制度的宣導(dǎo)及落實(shí)推進(jìn)工作；2、持續(xù)推動(dòng)績(jī)效考核管理工具與考核評(píng)價(jià)方法，促進(jìn)績(jī)效考核管理工作的不斷完善與落實(shí)；3、負(fù)責(zé)定期的績(jī)效考評(píng)組織，做好績(jī)效考核數(shù)據(jù)的收集、整理、分析及績(jī)效面談工作落實(shí)；4、做好月度、季度、年度績(jī)效數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)工作充分運(yùn)用績(jī)效考核結(jié)果，建立及完善人員績(jī)效檔案并存檔；5、負(fù)責(zé)定期月度薪資核算，確保薪資發(fā)放的及時(shí)、準(zhǔn)備。具體負(fù)責(zé)人力成本預(yù)算及分析，為人力成本控制管理提供數(shù)據(jù)支持；?6、具體負(fù)責(zé)公司員工各類(lèi)薪資建議，確保其合乎公司的相關(guān)規(guī)定;?福利相關(guān)政策流程實(shí)施跟進(jìn)處理，如社保、公積金繳交手續(xù)辦理，并并為員工提供相關(guān)咨詢(xún);7、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的任務(wù)。任職要求：1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，人力資源或企業(yè)管理類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)優(yōu)先；2、兩年以上薪酬績(jī)效專(zhuān)員崗工作經(jīng)驗(yàn)；3、熟悉國(guó)家相關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)、人力資源政策、各地區(qū)與薪酬相關(guān)的法律法規(guī)；4、具有較強(qiáng)的溝通能力、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力、團(tuán)體協(xié)作能力以及親和力；5、工作細(xì)致認(rèn)真，原則性強(qiáng)，有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng)；6、具有較強(qiáng)的應(yīng)變能力和內(nèi)外溝通能力；7、有強(qiáng)烈的責(zé)任感及敬業(yè)精神，能承受較大的工作壓力。福利待遇：1.公司提供良好發(fā)展平臺(tái)和薪酬待遇。2.公司提供專(zhuān)業(yè)的培訓(xùn)晉升機(jī)制;3.享受?chē)?guó)家法定節(jié)假及帶薪年假；4.公司集體年度旅行1-2次；5.節(jié)日福利等聯(lián)系人：陳小姐?0755-28156201??15815528982地址：深圳市龍華區(qū)清湖衛(wèi)東龍科技大廈13樓1328-1332