一、人力資源工作：
1、協(xié)助上級(jí)做好人力資源制度建設(shè)及規(guī)章制度的監(jiān)督執(zhí)行。
2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目人員招聘的簡(jiǎn)歷篩選、面試安排等相關(guān)工作。
3、負(fù)責(zé)員工入、轉(zhuǎn)、升、離的手續(xù)辦理。
4、負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)安排工作。
5、負(fù)責(zé)員工薪酬福利工作。
6、負(fù)責(zé)協(xié)助辦理領(lǐng)導(dǎo)交代的人力資源相關(guān)工作。
二、行政工作：
1、負(fù)責(zé)公司會(huì)議組織、文化宣傳等企業(yè)文化建設(shè)工作。
2、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作，確保其他各項(xiàng)工作的正常執(zhí)行。
任職要求：
1、25-30歲，本科以上學(xué)歷。
2、3年以上行政人事工作經(jīng)驗(yàn)。
3、有一定文字功底，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，善于溝通。
4、具備較強(qiáng)的會(huì)議會(huì)務(wù)統(tǒng)籌把控的能力和執(zhí)行力。
5、抗壓能力及適應(yīng)能力強(qiáng)，具備良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)管理能力。
6、形象氣質(zhì)佳、敬業(yè)、極強(qiáng)的責(zé)任心、正直，熟練使用Office等辦公軟件。
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