任職要求：
1.?大專以上學(xué)歷；
2、男女不限，年齡25-35，形象好，有親切感，良好的自身素質(zhì)，身體健康，思維敏捷。
3.?有3年以上獨立的門店管理、并承擔(dān)相應(yīng)門店銷售任務(wù)的工作經(jīng)驗；
4.?具有對外拓展客源的能力和經(jīng)驗。
5.?積極向上，樂觀開朗，良好的溝通、協(xié)調(diào)、組織能力，團隊建設(shè)力強。
6、有一定同行業(yè)銷售經(jīng)驗,責(zé)任心強,能以身作責(zé)。
崗位職責(zé)：
1、參與制定健康管理中心營銷計劃與規(guī)范性文件；
2、負(fù)責(zé)健康管理中心經(jīng)營管理工作；
3、負(fù)責(zé)健康管理中心員工工作安排；
4、負(fù)責(zé)健康管理中心員工培訓(xùn)工作；
5、負(fù)責(zé)客戶健康管理工作，協(xié)助健康顧問為顧客制定健康評估計劃、進行健康教育、提升健康知識；
6、負(fù)責(zé)市場及客源拓展工作；
7、負(fù)責(zé)健康管理中心設(shè)備、設(shè)施管理與成本控制管理等；
薪酬：中心經(jīng)理底薪+門店管理績效獎金+團隊業(yè)績提成+個人業(yè)績提成
福利待遇：
1、瑞典專家3階段12節(jié)專業(yè)課程，涉及健康、運動、心理學(xué)等多項專業(yè)技能訓(xùn)練快速融入公司團隊；
2、年度優(yōu)秀新人、經(jīng)理人、團隊出國獎勵計劃；
3、開放全國大區(qū)經(jīng)理職位競選機會；
4、按照國家規(guī)定提供社保、公積金，節(jié)假日加班依法給予加班補貼。
