崗位職責(zé):
1、協(xié)助上級(jí)完善公司招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、員工關(guān)系等人力資源制度建設(shè);
2、根據(jù)公司業(yè)務(wù)需求,開展招聘工作;
3、推動(dòng)公司培訓(xùn)工作的展開,執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃,負(fù)責(zé)培訓(xùn)的組織實(shí)施;
4、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)動(dòng)等各項(xiàng)人事手續(xù);
5、負(fù)責(zé)員工五險(xiǎn)一金管理,員工檔案、勞動(dòng)合同管理;
6、負(fù)責(zé)公司知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)工作
7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷,從事人力資源3年以上,人力資源相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、熟悉各類招聘渠道及招聘流程,掌握較好的面試技巧,熟悉研發(fā)類人才招聘者優(yōu)先考慮;
3、熟悉人事政策及最新的法律法規(guī)、社會(huì)保險(xiǎn)等事宜;
4、熟練操作計(jì)算機(jī),熟練使用各種辦公軟件;
5、具備較好的表達(dá)、溝通、組織、協(xié)調(diào)能力和時(shí)間管理能力及親和力;
6、具備良好的學(xué)習(xí)能力。