工作內(nèi)容1、負責員工入職、轉正、離職等相關流程管理和手續(xù)辦理；2、負責公司人力資源管理制度的建設和完善，并監(jiān)督執(zhí)行；3、日常行政管理：負責資產(chǎn)、文檔、會議、證照、管理工作，包括負責固定資產(chǎn)管理定期清查；4、負責公司會議的籌備與協(xié)調(diào)工作；5、負責公司日常辦公需求的協(xié)調(diào)，做好上傳下達的工作；6、負責公司企業(yè)文化建設；7、負責公司各項行政后勤管理工作；8、及時完成領導交付的其他工作事項。任職要求：1、人力資源、行政管理或會計相關專業(yè)大專及以上學歷；2、有人力資源管理工作經(jīng)驗優(yōu)先3、具有解決復雜問題的能力；很強的計劃性和實施執(zhí)行的能力；4、較強的激勵、溝通、協(xié)調(diào)、團隊領導能力，能承受工作壓力，良好的適應性；5、具備良好的職業(yè)操守，強烈的責任心和事業(yè)心，以及正直與誠實的美德。