崗位職責:1、負責對科目的學生進行“一對一教學”輔導(dǎo),根據(jù)每個學生學習以及性格的特點,制定適合的個性化學習計劃和方法;2、認真參加公司組織的教研、月考,不斷提升專業(yè)水平和授課技巧;3、配合學習顧問老師做好溝通工作,齊心協(xié)力解決好學生的學習問題以及提高家長對公司的滿意度任職要求:1、大專及以上學歷,有教學經(jīng)驗,師范類院校畢業(yè)優(yōu)先;2、相貌端莊,舉止大方得體,普通話標準;3、具有良好的溝通能力,做事積極、抗壓能力強,有責任心。4、居住在當?shù)貎?yōu)先。五、廣闊的職業(yè)發(fā)展空間:公司設(shè)有專業(yè)和管理兩大晉升方向,不同能力和職業(yè)傾向的員工可以選擇不同的職業(yè)發(fā)展方向,有的員工入職3-5個月晉升為科目負責人,有的員工入職5-8個月晉升為教學主管或研究員,有的員工入職6-12個月晉升為分校校長或培訓(xùn)師。1、管理方向:教師——科目負責人——教學主管——教務(wù)校長——分校校長-----運營經(jīng)理-2、專業(yè)方向:普通教師——優(yōu)秀教師——金牌教師