崗位職責:1、主持公司的全面經營管理工作,制定公司戰(zhàn)略,提出公司的業(yè)務規(guī)劃、經營方針和經營形式,經公司討論確定后組織實施。2、主持公司的基本團隊建設、規(guī)范內部管理。3、擬訂公司內部管理機構設置方案和基本管理制度。4、審定公司具體規(guī)章、獎罰條例,審定公司工資獎金分配方案,審定績效考核辦法并組織實施。5、召集、主持總經理辦公會議,檢查、督促和協(xié)調各部門的工作進展,主持召開行政例會、專題會等會議,總結工作、聽取匯報。6、推進公司企業(yè)文化的建設工作。任職要求:1、企業(yè)管理、工商管理、行政管理或計算機軟件等相關專業(yè)本科以上學歷。2、5年以上企業(yè)管理工作經驗,至少3年以上互聯(lián)網企業(yè)全面管理工作經驗。3、熟悉企業(yè)業(yè)務和運營流程;接受過領導能力開發(fā)、戰(zhàn)略管理、組織變革管理、戰(zhàn)略人力資源管理、經濟法、財務管理等方面的培訓。4、在團隊管理方面有極強的領導技巧和才能。5、掌握先進企業(yè)管理模式及精要,具有先進的管理理念。6、善于制定企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略及具備把握企業(yè)發(fā)展全局的能力。7、熟悉企業(yè)全面運作,企業(yè)經營管理、各部門工作流程。8、具有敏銳的商業(yè)觸覺,高度的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守,有很強的感召力和凝聚力。9、具有優(yōu)秀的領導能力、出色的人際交往和社會活動能力。