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薪資面議
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 該職位已過期
專業(yè)要求: 不限 學歷要求: 大專
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗要求: 2年以上
工作地區(qū): 北京-朝陽區(qū) 戶口要求: 不限
截止日期: 該職位已過期 外語要求: 不限
工資待遇: 面議 招聘人數(shù): 2人
其他福利:
帶薪年假 專業(yè)培訓 補充醫(yī)療保險 通訊補貼 彈性工作
二.項目主管工作職責:
(1)了解所有負責項目的缺口情況及進度并每天更新招聘缺口
(2)專心做好項目缺口的對接工作,按時按量補上所有缺口
(3)與招聘部建立好信息即時溝通,做好對接工作
(4)在現(xiàn)有項目上開拓新的合作業(yè)務
(5)每周匯報所負責項目的運營情況和在職員工反應的問題及處理進度
(6)協(xié)助處理項目專員未完成的項目問題和管理工作
(7)做好所負責項目的缺口更新及面試工作
(8)以表格形式做好記錄并發(fā)郵件通知公司負責人
(9)配全領導完其它工作按排
(10)報表以周,月,季的周期匯報工作情況
(11)每月要按時完成工作目標,如每月未完成目標的80%者將有相關處罰
(12)每月按時或超額完成者,當月有獎金或給于進級機會
項目主管薪酬:
底薪4.5K+提成
業(yè)績提成以提成表為準,(轉(zhuǎn)正上五險),法定節(jié)日正常放假,有加班的為三薪,滿1-2年有帶薪5天年假,滿3年以上的有10天年假,公司其它福利另行通知
公司成立于2010年初,是一家主要對中外大型企業(yè)以及國際連鎖集團進行勞務輸出,派遣,人事代理,人事外包,,商務策劃,并與多家大型合作,提供雇員服務的專業(yè)性人力資源服務組織,公司借鑒國際同行業(yè)的運營服務經(jīng)驗,著手為北京地區(qū)服務行業(yè)提供優(yōu)質(zhì)的后勤保障服務。
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