崗位職責：1.獨立完成項目的攝影攝像工作，如工程記錄片、企業(yè)宣傳片、微電影及設(shè)計項目畫面拍攝等；2.針對項目與導演、文案編導、后期制作等合作提出想法與交流。崗位必備:1.能獨立完成主鏡攝影、攝像日常工作；2.精通5D3、5DS、5DSR佳能相機的拍攝及攝像工作；了解佳能C100、索尼FS5以上高清攝像設(shè)備的使用；3.精通棚內(nèi)、室外等各種器材、燈光運用；4.熟悉人物采訪、現(xiàn)場抓拍及根據(jù)腳本創(chuàng)意拍攝；5.良好的溝通能力，善于闡述表達，能承擔壓力和挑戰(zhàn)，有工程類拍攝經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。薪資待遇：a、薪資待遇優(yōu)厚，除底薪，每單項、全案均有合同額高提成獎勵；b、年底崗位工資雙薪；c、公司年度業(yè)績提升績效獎勵。假期：a、帶薪年假（5-10天）；b、享受國家法定假日；c、男女婚假、產(chǎn)假等。福利：a、購買社保（五險）；b、親情節(jié)日補貼補助；c、短途餐費補助、長途差旅補助；d、加班補貼及全勤獎勵。培訓：a、定期每周5天工作+半天實訓；b、定期管理及崗位技能培訓；c、根據(jù)不同崗位提供外派式崗位培訓學習機會；d、提供重大展覽、行業(yè)活動等觀摩、學習機會。晉升：a、具有廣闊的發(fā)展空間；b、完善合理的晉升制度；c、可實現(xiàn)個人職業(yè)規(guī)劃與公司企業(yè)發(fā)展共成長的愿景。廣角用人理念不重學歷，重能力?不重資歷，重創(chuàng)造力不重閱歷，重原動力?重中之重是“德”力培養(yǎng)型人才：依據(jù)試用崗位，根據(jù)個人意向及特長，個性化制定發(fā)展規(guī)劃；提供實踐性培訓，從基礎(chǔ)至深入，提供專項技能培訓；磨礪個人意志，注重綜合素質(zhì)的全面培養(yǎng)；增加行業(yè)認知，開拓眼界，提升工作思想意識的發(fā)展；制定幫帶負責人員，實現(xiàn)有師可循的言傳身教式培訓。成長型人才：依據(jù)試用崗位及工作經(jīng)驗，制定個人發(fā)展規(guī)劃；根據(jù)個人職業(yè)經(jīng)驗，調(diào)整職業(yè)崗位弊端工作方式；注重個人獨立思維意識的提高和實際操作的實踐培訓；公司內(nèi)設(shè)立崗位晉升目標及協(xié)助達成個人能力的提升；提供培養(yǎng)跨越式、復合型人才的機會，有更多了解本職以外相關(guān)技術(shù)領(lǐng)域的實踐。成熟型人才：尊重個人發(fā)展意愿，提供廣闊的發(fā)展大平臺；提供團隊的協(xié)同工作協(xié)助；保障個人能力與實際回報的匹配；提供培養(yǎng)跨越式、復合型人才的機會，有更多了解本職以外相關(guān)技術(shù)領(lǐng)域的實踐；努力協(xié)助實現(xiàn)個人價值目標。Tel:0756-3828974e-mail:2974354578@qq.comhttp://www.grandview.cc