崗位職責(zé)：1、制定、完善并執(zhí)行成本降低及控制方案，不限于產(chǎn)品自身成本的控制，還包括包裝及運(yùn)費(fèi)成本控制；2、負(fù)責(zé)日常采購(gòu)訂單下達(dá)并跟催，制作相關(guān)文件、報(bào)表等；3、尋找供應(yīng)商，并要求報(bào)價(jià)，送樣等事宜；4、負(fù)責(zé)供應(yīng)商產(chǎn)品價(jià)格和交期等各方面的談判，篩選合適的供應(yīng)商并維護(hù)與供應(yīng)商的關(guān)系；5、負(fù)責(zé)月結(jié)帳期談判及合同簽訂；6、負(fù)責(zé)對(duì)賬以及請(qǐng)款，交單等事宜；7、負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)不良品退換貨處理和索賠工作及相關(guān)部門反饋；8、留意相關(guān)產(chǎn)品市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，協(xié)助開發(fā)新產(chǎn)品。職位要求：1、大專及以上學(xué)歷；2、1年以上外貿(mào)、跨境電商公司采購(gòu)工作經(jīng)驗(yàn)；3、善于交談與溝通，有豐富的談判能力與技巧；3、有良好的職業(yè)道德與素養(yǎng)、較強(qiáng)的責(zé)任心與工作熱情，對(duì)事有擔(dān)當(dāng)；4、熟悉戶外運(yùn)動(dòng)，家居用品，母嬰玩具類目產(chǎn)品優(yōu)先考慮；5、有跨境電商平臺(tái)產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。薪酬福利：1、優(yōu)厚的薪資，包括社保、底薪、提成、獎(jiǎng)金、分紅、股權(quán)等；薪假期：法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪護(hù)假、公假。等等2、積極的工作氛圍、豐富多彩的員工活動(dòng)：旅游活動(dòng)、員工聚餐、節(jié)日晚會(huì)、優(yōu)秀員工表彰活動(dòng)等；3、良好合理的晉升機(jī)會(huì)，有機(jī)會(huì)內(nèi)部轉(zhuǎn)職、縱向提升，優(yōu)秀人才可能成為公司股東或合作伙伴；4、節(jié)日福利:值春節(jié)、端午、中秋等傳統(tǒng)節(jié)日為全體員工發(fā)放節(jié)日物資或補(bǔ)貼；婦女節(jié)為全體女職工發(fā)放紀(jì)念品；生日禮品、聚會(huì)等。5、高級(jí)寫字樓上班，舒適的工作環(huán)境，便利的交通，離地鐵固戍站不足百米，周邊配套齊全；6、培訓(xùn)機(jī)制：根據(jù)每位員工的優(yōu)點(diǎn)及綜合能力，讓每位員工人盡其才。企業(yè)管理透明化，?提供公平公正的平臺(tái)，?讓每位員工的縱向競(jìng)爭(zhēng)公開化，公平化