崗位職責(zé):?1、建立、維護(hù)人事檔案,辦理和更新勞動(dòng)合同;?2、收集相關(guān)的勞動(dòng)用工等人事政策及法規(guī);?3、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù);?4、負(fù)責(zé)員工工資結(jié)算和年度工資總額申報(bào),辦理相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)等;?5、協(xié)助上級(jí)制定行政、總務(wù)及安全管理工作發(fā)展規(guī)劃和計(jì)劃;?6、協(xié)助審核、修訂行政管理規(guī)章制度,進(jìn)行日常行政工作的組織與管理;?7、協(xié)助高級(jí)管理人員進(jìn)行財(cái)產(chǎn)、內(nèi)務(wù)、安全管理,為其他部門提供及時(shí)有效的行政服務(wù);??8、協(xié)助承辦公司相關(guān)法律事務(wù);?9、參與公司經(jīng)營事務(wù)的管理和執(zhí)行工作;?10、會(huì)務(wù)安排。
崗位要求:?1、大專及以上學(xué)歷,相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;?2、具有良好的人際溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí),工作認(rèn)真負(fù)責(zé),有親和力;?3、有大型商場(chǎng)或物業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;?4、形象氣質(zhì)良好,20-29歲,******。