崗位職責(zé)：
1、根據(jù)產(chǎn)品需求完成應(yīng)用架構(gòu)設(shè)計、模塊設(shè)計、編碼、測試工作；
2、完成軟件系統(tǒng)代碼的實現(xiàn)，編寫代碼注釋和開發(fā)文檔；
3、具有較強的責(zé)任心、良好的溝通能力和團隊合作精神。
崗位要求：
1、計算機相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷，應(yīng)往屆均可；
2、擁有JAVA、C#、Android、IOS等任一語言基礎(chǔ)；
3、了解Oracle或SQL?Server數(shù)據(jù)庫；
4、熱愛軟件行業(yè)，決心從事軟件研發(fā)工作。
員工發(fā)展
1、培訓(xùn)機制：公司擁有較為完善的培訓(xùn)體系，對新入職員工進行入職引導(dǎo)培訓(xùn)、崗前培訓(xùn)，上崗后實行“導(dǎo)師制”，以老帶新，讓新員工能迅速適應(yīng)并融入工作環(huán)境，進入工作狀態(tài)；
2、評級定崗：公司擁有較為完善的績效考核體系，對員工定期實施績效考核、評級定崗，崗位工資隨崗位級別而變動，級別越高，崗位工資越高；
3、員工發(fā)展：公司為員工提供雙通道職業(yè)發(fā)展道路，根據(jù)員工自身特點、興趣、能力等因素為員工發(fā)展提供技術(shù)和管理兩條道路；
4、轉(zhuǎn)崗制度：公司擁有靈活的轉(zhuǎn)崗制度，員工可根據(jù)個人意愿隨時申請轉(zhuǎn)崗；
5、內(nèi)部晉升：公司堅持任人唯賢、技術(shù)、管理人才內(nèi)部優(yōu)先選拔的原則，為員工提供廣闊的發(fā)展平臺。
6、按照正式員工標(biāo)準(zhǔn)招聘，未畢業(yè)學(xué)生也可以在企業(yè)轉(zhuǎn)正成為正式員工，畢業(yè)后繼續(xù)留在企業(yè)任職。
福利待遇
1、簽訂勞動合同，繳納六險一金；
2、每年兩次定期工資普調(diào)；
3、過年過節(jié)員工福利、通訊補貼、出差補貼、工齡補貼等；
4、日常獎勵及年終獎；
5、每周休息1.5天，法定節(jié)假日照常放假；
6、提供網(wǎng)簽、檔案管理、接收黨組關(guān)系及解決濟南集體戶口。
