鈞瑤作為人才大數(shù)據(jù)服務(wù)的倡導(dǎo)者，十多年以來一直秉承“人才改變世界”的愿景，致力于成為全球領(lǐng)先企業(yè)關(guān)鍵人才供應(yīng)的***服務(wù)伙伴，并成為華為、Apple、騰訊等公司的全球核心人力資源供應(yīng)商。在知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，人才雇傭模式已經(jīng)發(fā)生了深刻的變革，企業(yè)與知識(shí)工作者之間不再是簡單的雇傭關(guān)系，而是相互投資的聯(lián)盟關(guān)系。因此適用于工業(yè)文明的傳統(tǒng)招聘模式已經(jīng)無法有效解決知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的人才需求，關(guān)鍵人才供應(yīng)已經(jīng)成為當(dāng)今時(shí)代的世界難題。全球人才服務(wù)面臨著史無前例的大變局，鈞瑤敏銳的捕捉到了這個(gè)新的發(fā)展契機(jī)，并率先付諸行動(dòng)，創(chuàng)新的運(yùn)用大數(shù)據(jù)、人工智能與十多年的關(guān)鍵人才供應(yīng)經(jīng)驗(yàn)相融合，建立了關(guān)鍵人才服務(wù)的大數(shù)據(jù)智能平臺(tái)?；诤Ａ亢啔v數(shù)據(jù)的深度學(xué)習(xí)算法與人力資源領(lǐng)域的語義分析，精準(zhǔn)描述企業(yè)與人才的供求關(guān)系，高效完成企業(yè)與人才的***匹配；通過知識(shí)管理和服務(wù)流程標(biāo)準(zhǔn)化，為用戶提供高價(jià)值的專業(yè)服務(wù)；收集分析企業(yè)和人才的全網(wǎng)數(shù)據(jù)，形成完善的企業(yè)畫像和人才畫像，從多個(gè)維度完整表述企業(yè)核心競爭力/產(chǎn)品、優(yōu)勢(shì)及挑戰(zhàn)，預(yù)測(cè)人才的***職業(yè)發(fā)展路徑。通過平臺(tái)大數(shù)據(jù)服務(wù)能力的快速提升，鈞瑤將很快解決關(guān)鍵人才供應(yīng)這一世界難題，并最終成為人才大數(shù)據(jù)服務(wù)的領(lǐng)導(dǎo)者！
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