一家跨國貿易公司，產品遠銷歐洲，美國，日本等等10多個國家，專營Amazon,wish,ebay等等國外電商平臺,福福富富網絡秉承著善于鉆研、高效務實、迎難而上、勇于擔當、處處以公司和員工利益為第一的工作作風；實行以業(yè)績結果為導向，多勞多得，少勞不得的績效考核標準；推行和員工長期合作，共同發(fā)展的合作理念，匯集了眾多的網絡精英，憑借獨具視角的創(chuàng)意、嶄新的理念、卓越的產品和服務品質，始終相信將來會走在全球電子商務一?體化時代的最前沿。在這里，我們只有強大的團隊，強大的流程體系，沒有大牛的個人，我們永遠相信團隊的力量。目前公司主要經營電子產品、玩具、戶外、運動?家居等品類.
????使命：以跨境M2C電子商務模式把中國制造的產品直接銷售到海外終端消費者，推動中國制造走向世界。將一如既往的堅持“客戶第一，誠實守信”的經營理念，堅持為海外客戶提供一流的中國產品和服務，積極拓展海外市場，最終成為全球領先的獨立?M2C電子商務公司，為中國制造助力，為中國品牌爭光。薪酬：1、堅持以崗定薪與以能定薪相結合的薪酬結構，為每個有理想有抱負的人員提供良好的、富有競爭力的薪資；2、實行固定工資、銷售獎金、年末紅包等多元化的薪酬體系；3、根據工作年限及個人業(yè)績，進行年度績優(yōu)調薪或晉升調薪；?福利：1、享有各種有薪假期，包括法定節(jié)假日、婚假、產假、配偶生育休假、年假等；2、定期組織年度集體旅游、部門娛樂活動、每周籃球、羽毛球、足球等競技運動、精英團戶外拓展以及春節(jié)晚會等活動；3、舒適、整潔的辦公環(huán)境，積極、快樂的工作氛圍；科學化、人本化的管理理念，持續(xù)性、前瞻性的經營理念。?人才培養(yǎng)：以公司未來的職業(yè)管理和能力提升為目標，立足企業(yè)、面向員工、培養(yǎng)人才，致力于公司全體人員能力和素質的提升，也讓個人得到提升從而獲得更大的發(fā)展空間。?職業(yè)晉升：采取橫向輪調或平調和縱向晉升的雙向職業(yè)發(fā)展通道，即：1、橫向輪調或平調：個別人員因公司業(yè)務發(fā)展和崗位所需，調整至其他相關或者更具挑戰(zhàn)性和競爭性的崗位進行再成長；2、縱向晉升：與崗位需求相結合，使有管理能力和管理潛質的員工順利成長為管理者，管理序列從基礎員工到骨干員工、小組長、組長、主管、經理、直至總監(jiān)以上的高管職位，不同的管理層級對應不同的責任和影響力。本公司期待德才兼?zhèn)涞挠凶R之士加盟，共創(chuàng)輝煌，共創(chuàng)雙贏。
