百富計算機技術(shù)（深圳）有限公司?—?成立于2001年7月，是香港上市公司百富環(huán)球科技有限公司（pax?global?technology?limited，股票代碼327）在深圳注冊的全資子公司。是一家專門從事電子支付相關(guān)產(chǎn)品的研發(fā)、生產(chǎn)、銷售和服務(wù)，以及提供全方位電子支付解決方案的***高新技術(shù)企業(yè)。作為國內(nèi)電子支付行業(yè)的先行者，我們一直致力于研究傳統(tǒng)支付行業(yè)趨勢的發(fā)展，把握新興支付行業(yè)的脈搏，從emv遷移到央行pboc2.0規(guī)范的制定，從移動、手機、互聯(lián)網(wǎng)支付到第三方支付的興起。我們的產(chǎn)品滿足于各種復(fù)雜的支付環(huán)境和支付應(yīng)用。公司提倡自主研發(fā)和創(chuàng)新的核心理念，從產(chǎn)品設(shè)計之初，就植根于產(chǎn)品的每一處細節(jié)。十余年的行業(yè)經(jīng)驗積累，使得公司在技術(shù)、人才、生產(chǎn)規(guī)模、管理能力等方面，具有明顯的競爭優(yōu)勢，保持國內(nèi)行業(yè)地位領(lǐng)先的同時，達到了與國際品牌競爭的同等水平。市場介紹?公司從成立之初，就本著“立足中國，走向世界”的戰(zhàn)略目標，在國際、國內(nèi)市場都取得了巨大成功。我們的產(chǎn)品及應(yīng)用解決方案，得到了廣泛的認可，國內(nèi)市場份額近年來保持在30%以上，一直是銀聯(lián)商務(wù)、中國銀行、中國農(nóng)業(yè)銀行、中國建設(shè)銀行、交通銀行、招商銀行等的主要供應(yīng)商，同時還深入拓展到移動、電信、電力、社保、稅務(wù)、石化、交通、物流等多個行業(yè)及領(lǐng)域；公司從2004年的全球排名第20位上升到2012年全球排名第4位，市場覆蓋海外70多個國家和地區(qū)，已成為亞太區(qū)最主要的金融電子支付方案解決商之一，包括法國、俄羅斯、韓國、新加坡、馬來西亞、泰國、越南、印度、美國、巴西、日本、新西蘭、芬蘭、中東地區(qū)等。技術(shù)實力?公司現(xiàn)有從事技術(shù)研發(fā)相關(guān)的人員比重達50%以上，匯集了微電子、通訊、軟件、智能卡等多個專業(yè)的技術(shù)精英和電子支付專家，大部份人員都具有5年以上的行業(yè)經(jīng)驗。公司近年來持續(xù)不斷的加大研發(fā)人才投入，引進先進的研發(fā)手段，公司從成立至今，開發(fā)出完全擁有自主知識產(chǎn)權(quán)的產(chǎn)品和技術(shù)專利近100項。在emv，pci，paypass/paywave等主流金融、行業(yè)認證上成功突破技術(shù)門檻，產(chǎn)品和技術(shù)實力得到了行業(yè)的認可。公司的研發(fā)一直沒有停下開拓創(chuàng)新的腳步，優(yōu)化現(xiàn)有產(chǎn)品線的同時，也在積極拓展研發(fā)新產(chǎn)品?，F(xiàn)有的p系列和s系列兩條成熟產(chǎn)品線，經(jīng)過市場的嚴格檢驗，完全滿足客戶和市場的需求。而即將推出的全新系列產(chǎn)品，除了完全滿足金融電子支付的需求外，更多的瞄準了產(chǎn)業(yè)融合背景下新興支付行業(yè)的廣闊前景。緊跟電子支付技術(shù)國際發(fā)展潮流，不斷的提升自身的研發(fā)水平，始終讓我們處于行業(yè)和技術(shù)的前沿。公司的應(yīng)用開發(fā)團隊，能及時有效的響應(yīng)客戶需求，快速高質(zhì)量地完成應(yīng)用開發(fā)任務(wù)，已成功為客戶開發(fā)了數(shù)以百計的行業(yè)應(yīng)用，具有十分豐富的項目經(jīng)驗。售后服務(wù)公司擁有完善的服務(wù)體系架構(gòu)和專業(yè)化的客戶服務(wù)團隊，所涵蓋的服務(wù)內(nèi)容包括：技術(shù)支持、現(xiàn)場維護、硬件維修、定期巡檢、電話回訪等。公司設(shè)有專門的售后服務(wù)中心，并在中國內(nèi)地34個城市設(shè)立了辦事處和維修服務(wù)網(wǎng)點；而且我們通過挑選海外優(yōu)質(zhì)代理服務(wù)商，超過30個合作伙伴和分銷商，為海外客戶提供全方位的服務(wù)。提升客戶服務(wù)價值為導(dǎo)向的服務(wù)體系，能為您提供方便、快捷的本地化服務(wù)。全面高效的支持和保障，免去您的后顧之憂！全國統(tǒng)一售后服務(wù)熱線400-770-4968，?7*24小時及時響應(yīng)。公司將提供具有競爭力的薪酬和福利:國家規(guī)定的法定假期;7-12天的帶薪年休假;社保、公積金及團體商業(yè)保險福利;傳統(tǒng)節(jié)假日禮品及生日禮金;年會旅游活動;足球,羽毛球,籃球等員工活動協(xié)會.

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