隨著移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)及云計(jì)算技術(shù)的突破性發(fā)展，IT時(shí)代向DT時(shí)代的加速跨越正對(duì)健康產(chǎn)業(yè)帶來(lái)日益深刻的影響。DT技術(shù)與健康產(chǎn)業(yè)的深度融合，正通過(guò)優(yōu)化資源配置，促進(jìn)整合協(xié)作推動(dòng)產(chǎn)業(yè)升級(jí)與進(jìn)化的同時(shí)，也催生現(xiàn)有商業(yè)模式的顛覆與產(chǎn)業(yè)生態(tài)鏈的重構(gòu)。
????作為中國(guó)健康產(chǎn)業(yè)資訊與數(shù)據(jù)的領(lǐng)先者，中康資訊藉由多年積累的產(chǎn)業(yè)資源、技術(shù)與數(shù)據(jù)優(yōu)勢(shì)，以及對(duì)DT時(shí)代下產(chǎn)業(yè)的深度洞悉，通過(guò)建立智能化資源體系，以及覆蓋制藥、藥房、醫(yī)院、政府、保險(xiǎn)、物流、醫(yī)生、藥師、患者/消費(fèi)者等全產(chǎn)業(yè)鏈主體應(yīng)用，為用戶提供全流程、多維度的智能化產(chǎn)品及服務(wù)，解決新型健康產(chǎn)業(yè)鏈的決策與鏈接需求。
????中康資訊以多年積累的產(chǎn)業(yè)資源，以數(shù)據(jù)與技術(shù)（D+T）為底層,?緊密圍繞醫(yī)、患、藥三大主體構(gòu)建健康產(chǎn)業(yè)平臺(tái)體系，并以此為核心，構(gòu)建智慧管理、智慧投資、智慧支付、智慧物流、智慧健康管理、智慧研發(fā)、智慧用藥、智慧臨床決策、智慧分診、智慧分工、智慧疾控、智慧制造等基于十二大深度融合系統(tǒng)的生態(tài)閉環(huán)，在未來(lái)5-10年內(nèi)，公司將發(fā)展成為大健康產(chǎn)業(yè)獨(dú)有的生態(tài)型企業(yè)。
????2017年，成立于2008年的中康資訊，迎來(lái)了發(fā)展的第一個(gè)十年，經(jīng)歷了近十年快速發(fā)展、3.0版本的順利實(shí)施，中康不僅成功躋身于中國(guó)資訊領(lǐng)先品牌行列，且成為中國(guó)大健康產(chǎn)業(yè)資訊的領(lǐng)導(dǎo)者；2017年是中國(guó)健康產(chǎn)業(yè)新一輪黃金十年的開(kāi)始，以智慧健康產(chǎn)業(yè)、智慧健康生活為企業(yè)使命的中康資訊致力于成為中國(guó)健康產(chǎn)業(yè)資訊業(yè)最受尊重的公眾公司，為中國(guó)的健康產(chǎn)業(yè)提供更高、更快、更高效的資訊服務(wù)。公司愿景：
????智慧健康產(chǎn)業(yè)??慧健康生活以DT（數(shù)據(jù)與技術(shù)）為核心能力，為健康領(lǐng)域各種主體提供決策和鏈接生態(tài)支持，通過(guò)促進(jìn)健康產(chǎn)業(yè)的更加智慧高效，幫助大眾獲得更優(yōu)質(zhì)便捷的健康服務(wù)。公司價(jià)值觀：
????1.與客戶共生以客戶為中心，以持之以恒的專業(yè)和創(chuàng)新精神，為客戶提供智慧的資訊，幫助醫(yī)藥健康企業(yè)更好的研究、生產(chǎn)與推廣其產(chǎn)品和服務(wù)，為客戶創(chuàng)造價(jià)值，與客戶相生相隨。
????2.與員工共享員工為公司第一核心競(jìng)爭(zhēng)力，公司尊重每位員工及其付出，為有創(chuàng)業(yè)激情的人才創(chuàng)造空間，培植精英，團(tuán)隊(duì)協(xié)作，共筑夢(mèng)想，共享價(jià)值。
????3.與產(chǎn)業(yè)共榮以健康產(chǎn)業(yè)為生存土壤，呵護(hù)行業(yè)，與同行共同推動(dòng)產(chǎn)業(yè)繁榮發(fā)展。
????4.與社會(huì)共擔(dān)幫助政府更有效率的進(jìn)行健康事業(yè)管理，幫助大眾更好的獲得醫(yī)藥健康產(chǎn)品和服務(wù)，以提高健康水平和對(duì)抗疾病的能力。薪酬福利：
????公司提倡高效、公平、賞罰分明的績(jī)效文化，重視員工能力提升。致力于為員工提供行業(yè)富有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬水平，以業(yè)績(jī)?yōu)閷?dǎo)向，為卓越加薪！除此，公司為員工提供全方位、多形式的福利保障，具體為：
????1、為員工提供行業(yè)富有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬，另設(shè)即時(shí)激勵(lì)獎(jiǎng)金、年終獎(jiǎng)金等，并每年對(duì)員工進(jìn)行年度調(diào)薪；
????2、實(shí)行五天工作制，周末雙休，上班時(shí)間：早上9:00-下午17:30，中間12:00-13:30為休息時(shí)間；
????3、為員工購(gòu)買五險(xiǎn)一金，包括社保（養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育），住房公積金；
????4、享受國(guó)家法定節(jié)假日、帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假、工傷假及哺乳假等；
????5、多樣化的現(xiàn)金福利：節(jié)日禮金、結(jié)婚禮金、春節(jié)開(kāi)門(mén)紅禮金等；
????6、享有生日禮品、節(jié)慶（春節(jié)、中秋、端午、兒童節(jié)）禮品等；
????7、享受免費(fèi)深度健康體檢、公司為員工不定期組織各種形式員工活動(dòng)（瑜伽/羽毛球/籃球俱樂(lè)部、戶外拓展、數(shù)據(jù)科學(xué)興趣小組等），每日享有下午茶時(shí)間；
????8、開(kāi)放舒適的辦公環(huán)境，氛圍融洽，組織管理扁平化，公司重視人才培養(yǎng)及發(fā)展，致力于提供一個(gè)有邊界，但沒(méi)有天花板的平臺(tái)，讓每一個(gè)中康人都能成就自己，實(shí)現(xiàn)職業(yè)夢(mèng)想。

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