簡介：溫州蒙霸商貿(mào)有限公司（又名蒙霸皮革、皮草）是一家專注皮革、皮草材料，開發(fā)、生產(chǎn)、加工、貿(mào)易的綜合性企業(yè)。在皮革、皮草界定位是創(chuàng)新、高端。
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?????????????????????????溫州總部
溫州公司???廣州公司???海寧?????常熟?????北京???電子商務(wù)國際部
我們的愿景：創(chuàng)造中國標準的“皮革、皮草”多渠道交易平臺！
????????????創(chuàng)造世界級的皮革皮草材料品牌！
我們的使命：
????????????開九子公司，甄選九個身股子公司總經(jīng)理，培養(yǎng)更多受人尊重的皮革皮草經(jīng)理人！
????????????為養(yǎng)殖戶、皮草原料商、皮廠、提供誠信、安全、跑量、持續(xù)的交易窗口
????????????為品牌商、ODM廠、提供獨特、創(chuàng)新、低成本、品質(zhì)感的產(chǎn)品
企業(yè)價值觀：
????????????創(chuàng)新！專注！專業(yè)！
總經(jīng)理人生觀：
????????????真誠！守信！坦誠！自然！
人才觀：相信自己是成功的原動力！
????????相信團隊是成就事業(yè)的基礎(chǔ)！
????????為既有能力又有忠誠度的同仁鋪一條通往財富的路。
企業(yè)文化：激情！活力！創(chuàng)新、自由、發(fā)展、專業(yè)、職業(yè)、專注、效率
產(chǎn)品觀：
????????開發(fā)出今天能滿足顧客需求的產(chǎn)品是我們的飯碗
????????開發(fā)出明天能滿足顧客需求的產(chǎn)品是我們的未來
我們的薪酬福利：
???????底薪+績效+崗位工資+工齡+提成+福利+補助+年終獎+（分紅）+獎勵
???????底薪：根據(jù)級別和崗位從2500-2800-3000-4000-5000-8000-12000
???????績效：根據(jù)級別和崗位從500-600-1000-1500-3000-5000
???????崗位：500-1000-2000-3000
???????工齡：每年遞增50
???????提成：1：業(yè)績提成2：開發(fā)新品提成
???????福利：?三險一金
???????補助：餐補200
???????年終獎：根據(jù)公司總業(yè)績，盡貢獻值，平均績效，發(fā)放，
???????????????2013年發(fā)放了65000元，
???????分紅：子公司（或門店）達到保本點---盈利點的部分發(fā)放盡利潤分紅
???????獎勵：公司有重要貢獻，或特殊貢獻，銷售冠軍，匯款/銷售額的比值
?????????????2013年獎出了一輛尼桑，一部IPHONE?5
?????????????我們爭取每年獎汽車一輛，手機數(shù)部
???????晉升：每個成員都有可能從普通員工做到總經(jīng)理，再到股東
?????????????銷售部：實習(xí)期-業(yè)務(wù)員-組長（店長）-副總-總經(jīng)理（子公司、總公司）-股東
?????????????后勤部：普通文員（倉庫員、財務(wù)人員，）-部門經(jīng)理-副總-總經(jīng)理（子公司、總公司）
?????????????生產(chǎn)部：刀工（車工）-車間主任-經(jīng)理-副總-總經(jīng)理
?????????????商品部：設(shè)計師（美工）-部門經(jīng)理-副總-總經(jīng)理
行業(yè)市場的機會與前景：1:五年之內(nèi)不會出現(xiàn)壟斷寡頭，我們有望奪冠
??????????????????????2：從業(yè)的競爭者運營能力低于其他行業(yè)，
??????????????????????3：競爭者老齡化，跟不上市場的快速變化，我們承上啟下
??????????????????????4：市場需求多元化，使用范圍廣泛化，適合年輕人發(fā)展
??????????????????????5：我們一完成原始積累13年時間，伺機待發(fā)。
我們需要的崗位：
??????????營銷副總（營銷總監(jiān)）、產(chǎn)品設(shè)計、店長、文員、銷售員、倉庫員、銷售經(jīng)理、營銷策劃、外貿(mào)主管、電商?????????運營主管、客服、行政助理、電話營銷員、司機、跟單員
薪酬結(jié)構(gòu):底薪+績效+崗位工資+工齡+提成+福利+補助+年終獎+（分紅）+獎勵
底?薪????根據(jù)級別和崗位?2500-2800-3000-4000-5000-8000-12000
績?效????根據(jù)級別和崗位?500-600-1000-1500-3000-5000
崗位工資????500-1000-2000-3000
提?成????1、業(yè)績提成；2、團隊業(yè)績提成；3、新品開發(fā)提成
?福?利????1、社保五險；2、公司住宿；3、每年旅游至少一次；4工齡：每年遞增50元
?補?助????1、餐補每月200元；2、住房補貼每月300元；3、車補800元
年終獎????根據(jù)公司年度總業(yè)績、凈貢獻值、平均績效發(fā)放。（2013年共發(fā)放65000元）
?分?紅????子公司（或門店）達到保本點以后，盈利點的部分發(fā)放凈利潤的分紅
?獎?勵????年終獎項：重要/特殊貢獻獎、銷售精英獎（回款/銷售額的比值）、優(yōu)秀員工/干部獎、最佳學(xué)習(xí)獎、
最佳團隊獎、最佳設(shè)計創(chuàng)意獎、最佳客戶開發(fā)獎。2013年獎出一輛尼桑，一部Iphone5。今后爭取
每年獎出汽車一輛，手機數(shù)部。
晉升：每個成員都有可能由普通員工發(fā)展成為總經(jīng)理，甚至是成為股東。
1、銷售部：實習(xí)期—業(yè)務(wù)員—組長（店長）（單店股東）—總經(jīng)理（子公司、總公司）—?股東
2、后勤部：普通文員（倉庫員、財務(wù)人員）—?部門經(jīng)理—副總—總經(jīng)理（子公司、總公司）
3、生產(chǎn)部：刀工（車工）—?車間主任—部門經(jīng)理—副總—總經(jīng)理
4、商品部：設(shè)計師（美工）—部門經(jīng)理—副總—總經(jīng)理
例如：
1）業(yè)務(wù)員的晉升(實習(xí)期—業(yè)務(wù)員—組長—店長—區(qū)域經(jīng)理—營銷副總—營銷總經(jīng)理)
職?位????底?薪????崗位工資????績?效????個人提成????門店提成????團隊提成????福利????獎金
實習(xí)期????2500????????????5‰????1.5‰
業(yè)務(wù)員????2800????????600????5‰????1.5‰????????有????有
組??長????3000????1000????1000????5‰????1.5‰????????有????有
店??長????3000????1000????1000????????????3‰????有????有
區(qū)域經(jīng)理????4000????2000????1500????????????3‰????有????有
營銷副總????5000????3000????3000????????????3‰????有????有
營銷總經(jīng)理????8000????4000????5000????????????????有????有
2）其他部門成員的晉升（實習(xí)期—職員—部門主管—部門經(jīng)理—副總經(jīng)理—總經(jīng)理）
職?位????底?薪????崗位工資????績?效????福利????獎金
實習(xí)期????2500
??職??員????2800
部門主管????3000????500????500????有????有
部門經(jīng)理????4000????1000????1000????有????有
副總經(jīng)理????5000????2000????3000????有????有
總經(jīng)理????8000????3000????4000????有????有
???文員、部門主管、副總薪酬結(jié)構(gòu)參考以上，以細節(jié)面談為準
???產(chǎn)品開發(fā)人員薪酬結(jié)構(gòu)參考以上，提成為新品開發(fā)提成1%
???責(zé)任承擔(dān)：在績效和提成里體現(xiàn)。
????分紅：根據(jù)個人或團隊的凈供獻率。
蒙霸為皮革、皮草而生，蒙霸為客戶降低成本、產(chǎn)品獨特性而生。
公司地址：溫州市溫州大道1818號，華瑞園1棟101，蒙霸商貿(mào)公司
??????????廣州市荔灣區(qū)站西路環(huán)球國際3期266，蒙霸公司
??????????聯(lián)系人：總經(jīng)理?高銳?15957771999
??????????????????常務(wù)副總：13587888089
?網(wǎng)址：http://mengbashangmao.1688.com
地????址：溫州市溫州大道1818號；廣州市廣州站西路28號環(huán)球國際3期2樓266檔；廣州海珠區(qū)珠江國際紡織城A區(qū)50001室
?????????具體位置
??發(fā)送到手機
郵政編碼：325000

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