1994年,在福建晉江的一家制鞋作坊門口第一次掛上了安踏的標志,經(jīng)過十幾年的發(fā)展,安踏體育用品有限公司現(xiàn)已成為國內(nèi)最大的綜合體育用品品牌公司之一,并于2007年在香港成功掛牌上市。安踏體育用品有限公司董事局主席兼CEO丁世忠先生因其對中國體育的特殊貢獻,被評為第17屆“中國十大杰出青年”,并當選為第十一屆全國人大代表。
安踏公司自成立以來,始終堅持“安心創(chuàng)業(yè),踏實做人,創(chuàng)百年品牌”的經(jīng)營方針,經(jīng)多年的發(fā)展,銷售業(yè)績居于全國前列。2009年5月9日,溫家寶總理視察安踏時指出,安踏成功地從勞動密集型企業(yè)轉(zhuǎn)化為技術(shù)密集型企業(yè),為“中國制造”升級為“中國創(chuàng)造”探索出了一條具備自身特色的道路。
安踏是體育用品銷售專賣體系實踐者。安踏集“中國馳名商標”、“中國名牌產(chǎn)品”、“中國品質(zhì)免檢產(chǎn)品”等榮譽于一身,運動鞋市場綜合占有率連續(xù)七年在全國同類產(chǎn)品中榮列第一。產(chǎn)品范圍覆蓋服裝、鞋及配件,并于2008年推出兒童體育用品系列和時尚鞋品系列。安踏在中國擁有廣泛的營銷網(wǎng)絡(luò),覆蓋31個省、市、自治區(qū),包括一、二、三、四線城市,截至目前,擁有6200多家安踏品牌特許零售門市。在海外,安踏產(chǎn)品已經(jīng)進入東歐的塞爾維亞、匈牙利,東南亞的新加坡、菲律賓,中東的科威特,南美的巴拉圭、秘魯?shù)?5個國家和地區(qū)。
安踏鼎力支持中國體育事業(yè)的發(fā)展。2009年成為中國奧委會合作伙伴,將為2009-2012年十一項國際賽事的中國代表團提供裝備和領(lǐng)獎服,同時,安踏簽約有五支水上運動國家隊,為中國水上運動提供全面支持。安踏常年贊助中國男子籃球職業(yè)聯(lián)賽(CBA)、全國排球聯(lián)賽、全國大學生籃球聯(lián)賽(CUBA)和中央電視臺《籃球公園》欄目,被譽為“中國聯(lián)賽發(fā)動機”。
安踏是中國運動科學開拓者。2005年,安踏率先在國內(nèi)成立了體育用品行業(yè)的第一家運動科學實驗室,致力于運動力學的研究,旨在提高中國運動員的表現(xiàn),推動中國體育事業(yè)的發(fā)展。2009年11月,安踏技術(shù)中心榮獲國家認定企業(yè)技術(shù)中心,是目前國內(nèi)體育用品行業(yè)首家也是唯一一家獲此殊榮的企業(yè)。安踏簽約有多個體育運動領(lǐng)域的世界頂尖選手,如網(wǎng)球名將揚科維奇、鄭潔,乒乓球世界冠軍王皓及NBA休斯頓火箭隊球星斯科拉,為他們訂制專屬裝備,安踏每年還為152支專業(yè)球隊、4000人次,提供300多個款色,覆蓋26個尺碼,共計20萬件/雙以上的產(chǎn)品。
安踏的設(shè)計中心分設(shè)于北京、廣州、福建總部,有來自中國、日本、韓國、意大利、美國、中國臺灣等地的設(shè)計師。安踏于2005年成立了國內(nèi)首家運動科學實驗室,建立了中國第一個專業(yè)運動員腳型數(shù)據(jù)庫,并與清華大學美術(shù)學院、北京體育大學、中國皮革及制鞋工業(yè)研究院共同致力于提升產(chǎn)品舒適性和保護性。
安踏多年來一直致力于社會慈善事業(yè)發(fā)展。2008年5月14日,四川5.12地震發(fā)生后,安踏第一時間向災區(qū)捐款、捐物1000萬元,多年來,安踏還通過“安踏星100公益計劃”等活動,致力于公益事業(yè)。2008年12月,安踏被中國民政部授予了“中華慈善獎”的至高榮譽。
“將超越自我的體育精神融入每個人的生活”作為安踏的企業(yè)使命,安踏人致力于把運動的理念、運動的精神傳遞給每個消費者。“成為中國市場品牌美譽度和市場份額雙第一,受人尊重、并可持續(xù)發(fā)展的世界級體育用品公司”是安踏的企業(yè)愿景,?“Keep?Moving……?永不止步”是安踏對于未來、對于中國體育的莊重承諾。
近期我司發(fā)現(xiàn)社會上有單位和個人假冒我司名義在網(wǎng)絡(luò)上發(fā)布虛假招聘信息,并以安排體檢/錄用等名義向應(yīng)聘者索要銀行卡等重要的個人信息或收取費用。
針對上述情況,我司鄭重聲明如下:
一、上述行為系假冒我司名義進行的虛假招聘活動,與我司無關(guān)。
二、我司招聘工作由公司人力資源中心統(tǒng)一管理:
1.?截至目前,招聘信息目前只授權(quán)前程無憂網(wǎng)、智聯(lián)招聘網(wǎng)、鞋業(yè)英才網(wǎng)、廈門人才網(wǎng)、大泉州人才網(wǎng)、中國服裝人才網(wǎng)進行發(fā)布。
2.?所有面試安排均由公司人力資源中心的工作人員以公司固定電話形式通知;
3.招聘過程中不收取任何費用。
三、上述假冒我司名義開展招聘活動的行為,嚴重侵犯了我司權(quán)益,我司已向當?shù)毓矙C關(guān)報案,并全力配合公安機關(guān)作深入的查處。
