本公司代理銷(xiāo)售：康奈集團(tuán)三點(diǎn)水童裝、卡爾菲特時(shí)尚童裝、諾雅思童裝等；?將擅長(zhǎng)的事做到淋漓盡致、細(xì)節(jié)決定成敗、知道是沒(méi)有力量的、相信知道并做到才有力量；?經(jīng)營(yíng)目標(biāo)：創(chuàng)一流品牌，建一流公司公司宗旨：為顧客創(chuàng)造價(jià)值為員工創(chuàng)造機(jī)會(huì)為社會(huì)創(chuàng)造效益三大作風(fēng)：誠(chéng)信、專(zhuān)業(yè)、高效三大行為準(zhǔn)則：勇于承擔(dān)責(zé)任、絕不找借口、永不放棄公司精神：敬業(yè)、團(tuán)隊(duì)、創(chuàng)新公司口號(hào)：快樂(lè)工作，開(kāi)心生活公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)創(chuàng)一流品牌，建一流公司?“創(chuàng)一流品牌”，就是要?jiǎng)?chuàng)立一個(gè)具有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的品牌。只有成為真正具有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的品牌，才能成為一流品牌；為此，希望我們公司內(nèi)每一位員工都為這一目標(biāo)從點(diǎn)滴做起，從小事做起，從現(xiàn)在做起，從自我做起，為品牌知名度的提升，為公司正規(guī)化的運(yùn)行而不斷進(jìn)取，而盡心盡力。?“建一流公司”，就是要將公司建成一個(gè)具有一流產(chǎn)品、一流服務(wù)、一流管理、一流隊(duì)伍的綜合公司。我們所講的“一流”，是具有強(qiáng)勢(shì)競(jìng)爭(zhēng)力的“一流”。它不是一個(gè)模糊的概念，而是對(duì)每一個(gè)產(chǎn)品、每一件工作、每一項(xiàng)服務(wù)、每一位員工都具有明確的參照標(biāo)準(zhǔn)——就是國(guó)際一流。我們每一位員工都應(yīng)該為這四個(gè)“一流”而努力進(jìn)取，一步一個(gè)腳印，用實(shí)際行動(dòng)去爭(zhēng)創(chuàng)“一流”。公司經(jīng)營(yíng)宗旨為顧客創(chuàng)造價(jià)值，為員工創(chuàng)造機(jī)會(huì)，為社會(huì)創(chuàng)造效益?“為顧客創(chuàng)造價(jià)值”，顧客是公司生存的基礎(chǔ)。我們最重要的工作目的就是用高質(zhì)量的產(chǎn)品、全方位的服務(wù)滿足顧客的需求，想顧客之所想，急顧客之所急，通過(guò)我們的工作，讓更多的顧客接受并認(rèn)可我們的產(chǎn)品和服務(wù)，顧客的認(rèn)可、顧客的滿意就是我們創(chuàng)造的價(jià)值。對(duì)我們公司而言，任何人都是我們過(guò)去、現(xiàn)在和未來(lái)的顧客。對(duì)每位員工而言，顧客就是一切與我們工作相關(guān)的人，即我們的下一步工作以及我們的指令或匯報(bào)所指向的人。?“為員工創(chuàng)造機(jī)會(huì)”，公司的競(jìng)爭(zhēng)就是人才的競(jìng)爭(zhēng)，合格的員工是公司的最重要資源。公司的生存和發(fā)展，是需要員工的共同努力來(lái)實(shí)現(xiàn)的，員工的成長(zhǎng)發(fā)展機(jī)會(huì)是由公司的不斷發(fā)展壯大來(lái)提供的。公司是員工生存和實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的載體，公司有責(zé)任滿足員工在精神上和物質(zhì)上的要求，有責(zé)任在為員工提供合理的報(bào)酬和生活福利保障的同時(shí)，為員工的發(fā)展和自我價(jià)值的實(shí)現(xiàn)創(chuàng)造條件、搭建舞臺(tái)，使員工在公司能獲得更好的成長(zhǎng)和發(fā)展的機(jī)會(huì)，實(shí)現(xiàn)自己的事業(yè)追求。?“為社會(huì)創(chuàng)造效益”是我們?nèi)w公司員工的使命。公司既要為社會(huì)創(chuàng)造利潤(rùn)和稅賦，為社會(huì)提供有價(jià)值的產(chǎn)品和服務(wù)，又要為社會(huì)創(chuàng)造更廣更好的就業(yè)機(jī)會(huì)，為社會(huì)培養(yǎng)造就高素質(zhì)的人才，為社會(huì)創(chuàng)造有益于健康發(fā)展的物質(zhì)和精神文明。同時(shí)，我們還擔(dān)負(fù)著振興國(guó)家經(jīng)濟(jì)，發(fā)展民族工業(yè)的使命。我們就是要用我們整合的資源和統(tǒng)一的文化來(lái)為社會(huì)創(chuàng)造最大的效益。公司精神敬業(yè)、團(tuán)隊(duì)、創(chuàng)新這是我們?cè)诳偨Y(jié)提煉以往公司精神的基礎(chǔ)上，結(jié)合當(dāng)今時(shí)代及產(chǎn)業(yè)發(fā)展的要求，進(jìn)一步升華、濃縮而成的，以集中反映目前我們公司最需要的公司精神。?“敬業(yè)”精神，是一種對(duì)事業(yè)的責(zé)任和進(jìn)取，對(duì)工作的精益求精和一絲不茍，對(duì)自己的嚴(yán)格自律和永不自滿，對(duì)公司的盡心盡力和奉獻(xiàn)精神。只有敬業(yè)奉獻(xiàn)的員工，公司才能委以重任。?“團(tuán)隊(duì)”精神，是在公司內(nèi)強(qiáng)調(diào)每一位員工必須具有一種整體意識(shí)，在工作中注重相互溝通，相互支持，倡導(dǎo)在集體成功前提下的個(gè)人成功。只有注重團(tuán)隊(duì)協(xié)作的員工，才能在我們公司中獲得真正的成功。?“創(chuàng)新”精神，一直是支持我們公司高速成長(zhǎng)的優(yōu)秀文化之一，我們把她繼承和發(fā)展，是因?yàn)槲覀兿嘈?，我們所有的產(chǎn)品、服務(wù)、管理、機(jī)制等都有進(jìn)一步創(chuàng)新完善的空間，我們倡導(dǎo)的“創(chuàng)新”是指在借鑒成功經(jīng)驗(yàn)基礎(chǔ)上的創(chuàng)新。創(chuàng)新是為了追求卓越、贏得競(jìng)爭(zhēng)。公司理念是我們公司的最高行動(dòng)綱領(lǐng)，是我們員工的最高行為準(zhǔn)則，是衡量我們的決策、管理、制度、行為、形象是否準(zhǔn)確的基準(zhǔn)。每一位公司員工尤其是管理干部一定要正確理解并時(shí)刻牢記我們公司的目標(biāo)、宗旨和精神。

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