崗位職責：
1.協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營計劃、業(yè)務(wù)發(fā)展計劃；?????????
2.制定公司組織結(jié)構(gòu)和管理體系、相關(guān)的管理、業(yè)務(wù)規(guī)范和制度；將公司內(nèi)部管理制度化、規(guī)范化；
3.組織、監(jiān)督公司各項規(guī)劃和計劃的實施；開展企業(yè)形象宣傳活動；?????
4.按時提交公司發(fā)展現(xiàn)狀、發(fā)展計劃并形成報告報總經(jīng)理；?????
5.指導公司人才隊伍的建設(shè)工作；?????
6.協(xié)助總經(jīng)理對公司運作與各職能部門進行管理，
7.協(xié)助監(jiān)督各項管理制度的制定及推行；?????
8.協(xié)助總經(jīng)理推進公司企業(yè)文化的建設(shè)工作。
9.完成總經(jīng)理臨時下達的任務(wù)。
任職要求：
1.計算機專業(yè)大學本科學歷，有50人及以上公司5年以上企業(yè)全面管理經(jīng)驗，熟悉物聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域，有安防、弱電等工作經(jīng)驗。
2.接受過領(lǐng)導能力開發(fā)、戰(zhàn)略管理、組織變革管理、人力資源管理、經(jīng)濟法、財務(wù)管理等方面的培訓。
3.熟悉企業(yè)業(yè)務(wù)和流程，在團隊管理方面有極強的領(lǐng)導技巧和才能；熟悉企業(yè)全面運作，具有先進的管理理念以及很強的戰(zhàn)略制定與實施能力,有廣泛的客戶資源和社會資源。
4.敏銳的市場洞察力、優(yōu)秀的項目組織能力和市場開拓能力；嚴謹?shù)牟邉澖M織能力及人事管理和溝通能力、商務(wù)談判能力。
5.良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守，有很強的感召力和凝聚力，責任心、事業(yè)心強。
6.能協(xié)助總經(jīng)理全面開展公司運作。
7.能適應短期出差。
