崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)中心團隊的搭建、管理和績效考核，包括商業(yè)分析、數(shù)據(jù)平臺、數(shù)據(jù)產(chǎn)品三個主要方向；
2、負(fù)責(zé)組織日常分析工作，通過商業(yè)分析對業(yè)務(wù)工作進行診斷、指導(dǎo)、建議，并對集團各板塊工作績效通過數(shù)據(jù)進行量化評估；
3、負(fù)責(zé)推動不斷完善集團數(shù)據(jù)整合，搭建面向未來業(yè)務(wù)發(fā)展的大數(shù)據(jù)平臺，建立上下游數(shù)據(jù)數(shù)據(jù)聯(lián)動機制；
4、通過將需求不斷的整合抽象，轉(zhuǎn)化為常態(tài)的數(shù)據(jù)功能，向需求部門提供自助式的數(shù)據(jù)服務(wù)；
5、提出業(yè)務(wù)和管理工作提升建議與發(fā)展方向。
任職要求：
1、計算機、數(shù)學(xué)、統(tǒng)計學(xué)相關(guān)專業(yè)，本科或碩士以上學(xué)歷（碩士、博士）；
2、商業(yè)邏輯敏銳，具備將復(fù)雜的業(yè)務(wù)邏輯抽象為數(shù)據(jù)指標(biāo)進行評估跟蹤的能力；
3、熟悉Hadoop、Hive、HBase、storm等開源項目和社區(qū)，至少3年以上產(chǎn)品項目應(yīng)用研發(fā)經(jīng)驗;
4、熟悉常用的數(shù)據(jù)報表等工具的功能；
具備優(yōu)秀的溝通能力、跨團隊協(xié)作、項目推動執(zhí)行能力；
