崗位職責：
1、負責完成區(qū)域下達的銷售計劃和銷售目標，并進行月銷售分析；
2、負責實施建立客戶檔案、維護客戶關(guān)系和初步處理客戶投訴；
3、負責店員日常行為管理、店員人事（升／降／遷／離職）管理、店員工作的績效評估，以及店員培訓和培訓管理的執(zhí)行；
4、負責商品的陳列管理、價格折扣管理以及商品管理的執(zhí)行；
5、負責對店內(nèi)外事件的處理，包括店員之間、顧客之間沖突事件的協(xié)調(diào)和處理；
6、負責協(xié)助店內(nèi)財務(wù)管理；
7、對店面定期盤點工作進行指導(dǎo)和監(jiān)督；
8、負責店運營環(huán)境的管理，物品齊全／清潔整齊／設(shè)施設(shè)備良好；
9、負責店內(nèi)消防和安全監(jiān)控；
10、協(xié)助公司相關(guān)部門維護和協(xié)調(diào)與物業(yè)的關(guān)系；
11、傳達并執(zhí)行公司各部門的文件和規(guī)章制度；
12、負責協(xié)助客戶渠道的維護與管理；
13、負責店內(nèi)的安全（信息安全、貨品安全和人員安全）和保密工作；
14、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求：
1、大專以上學歷；
2、從事專賣店管理相關(guān)管理工作3年以上，熟悉商品銷售、物流管理；
3、工作技能：
較強的專賣店管理、貨品調(diào)配、產(chǎn)品展示能力；
良好人際關(guān)系協(xié)調(diào)和溝通能力，對相關(guān)數(shù)據(jù)具有收集和分析能力；
工作具有一定的條理層次性，較好的領(lǐng)導(dǎo)激勵和學習培訓能力；
較強的品牌服務(wù)能力，了解珠寶制作、設(shè)計、銷售流程。
4、個性特征：
具備強烈的進取心，執(zhí)著的敬業(yè)精神和強烈的團隊合作意識，能承受工作壓力。
