崗位職責：
1、負責起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程；
2、負責薪資、保險及其它福利的核算，制作公司每月的工資報表，按時發(fā)放工資；協(xié)助總監(jiān)進行公司薪酬福利??總額預算、核定等工作，統(tǒng)計人資成本。
3、進行各部門績效統(tǒng)計，負責薪酬績效計發(fā)，為薪酬決策提供支持；
4、負責員工社保、公積金的管理核對及操作，員工工作居住證的申辦、轉(zhuǎn)移、注銷等事宜；?
5、負責公司招聘工作，及時為公司甄選、補充適崗人才；
6、負責公司的團隊文化建設以及培訓工作，定期策劃并組織員工活動；
7、公司辦公區(qū)域租賃裝修、辦公環(huán)境的管理與維護、大型年會及重要活動的組織及落地；
8、領(lǐng)導安排的其他工作。
任職要求：
1、本科及以上學歷，人力資源管理等相關(guān)專業(yè)；
2、3年以上薪酬績效模塊實操經(jīng)驗，2年以上招聘工作經(jīng)驗，熟練掌握相關(guān)理論知識和法律法規(guī)；
3、積極主動，責任心強，有較好的溝通、協(xié)調(diào)和團隊協(xié)作能力；
4、?熟練使用Excel、word、PPT等辦公軟件；
0755-27858055
4000-520-598