崗位職責(zé):
1、電話通知每天上課的學(xué)員家長課程安排;
2、及時了解家長的意見或建議,反饋給公司領(lǐng)導(dǎo);
3、維護(hù)好與學(xué)員與家長之間良好的關(guān)系,定期反饋,做到互通有無。
任職要求:
1、中?;蛞陨蠈W(xué)歷,應(yīng)屆生亦可;
2、聲音甜美、熱情有耐心;
3、工作態(tài)度積極,服務(wù)意識強(qiáng),有上進(jìn)心。
公司福利:
1元宵節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、春節(jié)等節(jié)假日發(fā)放慰問禮品和紅包;
2、每年兩次公司組織的旅游活動(春游、秋游);
3、每周現(xiàn)金獎勵,每月Top?sales禮品獎勵;
4、每年10-15天帶薪年假;
5、完善規(guī)范的假期制度。公司按照司齡給予員工合理病假、婚假、產(chǎn)假等休假時間。
其它福利:
一:員工禮拜一至禮拜天因公司發(fā)展而加班兩小時以上離開公司的給予報銷50元以內(nèi)的打車費(fèi)用,并可向部門領(lǐng)導(dǎo)要求當(dāng)天的晚餐,每人的晚餐費(fèi)用為20元;
二:?所有住宿舍的員工會有專門阿姨負(fù)責(zé)洗衣服;
三:?所有女員工在大姨媽痛時,公司提供痛經(jīng)貼,緩解身體疼痛;
四:?家人醫(yī)療福利
1.轉(zhuǎn)正后工作滿半年以上一年以內(nèi)的員工,若生病去醫(yī)院治療,憑醫(yī)院發(fā)票公司可給與2000元以內(nèi)的報銷;
2?.轉(zhuǎn)正后工作滿一年以上兩年以內(nèi)的員工,若家人身體去醫(yī)院治療,憑醫(yī)院發(fā)票公司可給與5000元以內(nèi)的報銷;
3.轉(zhuǎn)正后工作滿兩年以上三年以內(nèi)的員工,若家人身體去醫(yī)院治療,憑醫(yī)院發(fā)票公司可給與10000元以內(nèi)的報銷;
4?.轉(zhuǎn)正后工作滿三年以上的員工,若家人身體去醫(yī)院治療,憑醫(yī)院發(fā)票公司可給與20000元以內(nèi)的報銷。