崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃和現(xiàn)運(yùn)營(yíng)發(fā)展規(guī)劃，提出人力資源發(fā)展規(guī)劃，為公司高層決策提供依據(jù)，經(jīng)公司股東會(huì)或總經(jīng)辦審核，核準(zhǔn)后組織實(shí)施；
2、負(fù)責(zé)據(jù)年度運(yùn)營(yíng)管理規(guī)劃，組織開展定員定編和招聘配置管理工作，進(jìn)行人力資源管理成本預(yù)算，報(bào)總經(jīng)辦核準(zhǔn)后組織實(shí)施；
3、負(fù)責(zé)據(jù)公司階段性人力資源管理現(xiàn)狀，提出診斷處理意見，制定培訓(xùn)計(jì)劃，并組織實(shí)施；
4、負(fù)責(zé)協(xié)助公司制定合理的激勵(lì)機(jī)制、人才培育機(jī)制和執(zhí)行監(jiān)督機(jī)制，并組織實(shí)施；5、負(fù)責(zé)據(jù)年度運(yùn)營(yíng)目標(biāo)和費(fèi)用預(yù)算，進(jìn)行行政管理費(fèi)用預(yù)算，經(jīng)部門經(jīng)理和總經(jīng)理核準(zhǔn)后組織實(shí)施；
6、負(fù)責(zé)公司各類會(huì)議組織召開管理工作，并及時(shí)跟進(jìn)反饋各項(xiàng)決議事項(xiàng)執(zhí)行情況；
7、負(fù)責(zé)公司行政車輛調(diào)度審批工作；
8、負(fù)責(zé)協(xié)助公司開展相關(guān)外聯(lián)工作。
任職要求：
1、本科以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)；
2、5年以上行政人事崗位工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上行政人事管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)；
3、較強(qiáng)的執(zhí)行力、親和力；
4、較強(qiáng)的人際關(guān)系處理能力，溝通能力；
5、具備較高的人力資源管理理論基礎(chǔ)，中級(jí)以上人力資源管理師職稱，精通人力資源六大模塊；
6、善于發(fā)現(xiàn)問題，對(duì)制度流程建設(shè)有一定的見解及實(shí)操經(jīng)驗(yàn)。
0755-27858055
4000-520-598