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崗位職責(zé)：
1、發(fā)布招聘信息，對(duì)應(yīng)聘??人員進(jìn)行初試；
2、員工花名冊(cè)的制作、整理，實(shí)時(shí)更新上報(bào)，人事系統(tǒng)的錄入；
3、員工入職、離職、續(xù)簽等勞動(dòng)關(guān)系手續(xù)的辦理；
4、員工檔案的建立、管理、保存和清理工作；
5、檔案、合同的寄送、回發(fā)等工作。
6、負(fù)責(zé)分公司的固資、考勤、異動(dòng)、績(jī)效、隸屬、工資核算等；
7、ＯＡ辦公系統(tǒng)綜合使用；
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，人力資源及相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、28-30歲，同崗位工作2年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有招聘經(jīng)驗(yàn)；
3、熟練使用辦公軟件；
4、有較高的職業(yè)素養(yǎng)，較強(qiáng)的抗壓能力；
5、具有獨(dú)立完成人力行政的工作經(jīng)驗(yàn)；
6、性格開朗，樂于助人，能夠積極營(yíng)造良好工作氛圍。

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行政人力資源專員崗位職責(zé)

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