崗位職責(zé)：
一、行政管理
1、負責(zé)做好會議、涉外工作等重要事務(wù)的安排，部門會議的組織，做好重要會議的記錄及會議紀(jì)要的整理，會議室管理；
2、建立檔案并保存整理各類檔案（包括人事檔案、培訓(xùn)檔案、合同檔案、文件資料檔案等）；
3、起草及歸檔公司相關(guān)文件，負責(zé)文檔資料整理存放，書籍報刊管理，嚴(yán)格執(zhí)行檔案資料保密制度；
4、負責(zé)組織公司辦公費用的計劃；固定資產(chǎn)的統(tǒng)計、辦公用品、耗材、辦公設(shè)備的采購和發(fā)放；負責(zé)對公司辦公設(shè)備的管理和維護；
5、負責(zé)過國高新申報或者復(fù)審，并熟悉國家相關(guān)扶持政策。
7、?完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
二、人事管理??
1、負責(zé)公司各項規(guī)章制度的完善、推行、執(zhí)行與追蹤，維護公司各項規(guī)章制度的權(quán)威；負責(zé)向員工傳達相關(guān)制度，并敦促執(zhí)行；
2、負責(zé)公司招聘、日常培訓(xùn)、薪酬福利事宜；
3、熟悉績效考核可以獨立完成公司的考核方案；
4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷；
2、企業(yè)管理、人力資源及相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，熟悉人事行政工作的日常管理；
3、有3年以上相關(guān)行政人事工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
4、具有良好的職業(yè)道德，踏實穩(wěn)重，工作細心；
5、有駕照，可以熟練開車者優(yōu)先。
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4000-520-598