崗位職責(zé)：
1、根據(jù)集團(tuán)公司發(fā)展戰(zhàn)略及規(guī)劃，制定企業(yè)中、長(zhǎng)期人力資源規(guī)劃，制定人力資源管理制度和流程，并負(fù)責(zé)組織培訓(xùn)、監(jiān)督、檢查制度的執(zhí)行情況；
2、設(shè)計(jì)、審核集團(tuán)組織結(jié)構(gòu)調(diào)整方案及崗位編制；
3、負(fù)責(zé)高層管理團(tuán)隊(duì)建設(shè)，選拔中高層管理人員，審定公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案和基本管理制度；
4、把握企業(yè)管理方向，倡導(dǎo)企業(yè)文化，制定和完善各項(xiàng)規(guī)章管理制度
5、制定并完善公司行政管理制度、完善和細(xì)化辦公管理體系和流程。
任職要求：
1、35-40歲，本科及以上學(xué)歷，人力資源管理專業(yè)，有人力資源管理師職業(yè)資格證書(shū)；
2、10年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)，精通人力資源六大模塊，有集團(tuán)公司從業(yè)背景；
3、具備人力資源管理知識(shí)，熟悉國(guó)家法律法規(guī)、勞動(dòng)人事制度，具備計(jì)劃，組織，領(lǐng)導(dǎo)，控制，溝通，協(xié)調(diào)、創(chuàng)新能力。??????????????????????4、熟悉行政管理體系與制度建設(shè)，對(duì)行政規(guī)范管理等方面有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。
0755-27858055
4000-520-598