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切換行業(yè)

行政人力主管崗位職責(zé)

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崗位職責(zé)：
1、參與制定企業(yè)人事、行政管理的相關(guān)規(guī)章制度；協(xié)調(diào)員工關(guān)系，落實(shí)企業(yè)各項(xiàng)規(guī)章制度；
2、擬訂并執(zhí)行企業(yè)人員招聘計(jì)劃；對招聘工作效果進(jìn)行評估；?招聘渠道的建立與評估；
3、完善企業(yè)培訓(xùn)管理制度并負(fù)責(zé)實(shí)施；
4、參與編制績效考核方案，設(shè)計(jì)企業(yè)各崗位考核表；指導(dǎo)各部門進(jìn)行績效考核工作；
5、員工關(guān)系管理。
6、公司制度流程的梳理完善。
7、各種文件的起草和下發(fā)。
8、辦公室日常事物管理。
任職要求：
1、五年以上行政人力工作經(jīng)驗(yàn)，管理類相關(guān)專業(yè)，?？埔陨蠈W(xué)歷；
2、熟悉人力資源各個(gè)模板及行政辦公室工作；
3、抗壓能力強(qiáng)，具備較好的表達(dá)、溝通、組織、協(xié)調(diào)能力及親和力。
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