崗位職責(zé)：
1、受總經(jīng)理委托，主持公司管理總部的日常工作。對總經(jīng)理匯報，對下屬策劃部、人力資源部、行政部、財務(wù)部、銷售支持部、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)部負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任；
2、根據(jù)公司總體規(guī)劃制定管理總部工作計劃并監(jiān)督執(zhí)行；
3、建設(shè)管理總部管理團(tuán)隊，完善組織架構(gòu)，培養(yǎng)人才；
4、制定下屬各級管理層和員工的績效考核目標(biāo)，跟蹤評價績效結(jié)果，提供支持與指導(dǎo)，對管理總部的人事任免向總經(jīng)辦提出建議；
5、對公司人、財、物的日常管理負(fù)責(zé)，對公司形象及項目設(shè)計質(zhì)量負(fù)責(zé)，對網(wǎng)絡(luò)資源質(zhì)量及網(wǎng)絡(luò)環(huán)境負(fù)責(zé)，對各職能部門在各分公司、分中心的工作質(zhì)量負(fù)責(zé)；
6、監(jiān)察審計公司的各項工作流程及日常事務(wù)，防止徇私舞弊；
7、協(xié)調(diào)運營中心及營銷中心，做好各項管理工作的落實；
8、持續(xù)不斷提升管理總部各項工作水平，根據(jù)公司部署積極開拓新的業(yè)務(wù)領(lǐng)域。
9、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職要求：?
1、大專以上學(xué)歷，3年以上人事行政高級管理經(jīng)驗，組織協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，思路清晰，溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，考慮問題細(xì)致、全面；
2、熟練使用辦公軟件、辦公自動化設(shè)備；
3、掌握行政職能、行政組織等行政管理能力，掌握人力資源相關(guān)知識，具備人力資源戰(zhàn)略思維；
4、有較強(qiáng)的團(tuán)隊精神和企業(yè)忠誠度，能吃苦耐勞。
0755-27858055
4000-520-598