崗位職責：
1、協(xié)助總經(jīng)理的工作。
2、制訂公司的規(guī)章制度、員工手冊，進行部門職責和崗位職責的設(shè)置與調(diào)整。
3、參與編制財務(wù)預(yù)算，協(xié)助完成簡單的日常財務(wù)和稅務(wù)工作。
4、統(tǒng)籌規(guī)劃人力資源開發(fā)及戰(zhàn)略管理，指導員工職業(yè)生涯規(guī)劃，提升人力資源素質(zhì)，控制人力資源使用成本。
5、建立員工綜合考評體系。
6、做好公司行政綜合管理及服務(wù)工作，保持良好的辦公條件和完善的辦公設(shè)施，保全公司財產(chǎn)。
7、搞好后勤保障及職工福利工作，確保后勤管理的安全、健康、和諧、有序。
8、組織策劃公司的各類會議、接待和慶典活動，主持公司的年度工作會議和其它重要活動，參與公司重要事務(wù)的討論和決策。
9、協(xié)助辦理公司工商、稅務(wù)、統(tǒng)計和企業(yè)年審。
任職要求：
1、大專以上學歷，文筆佳。三年以上企業(yè)行政、人力資源管理及財務(wù)管理經(jīng)驗，人力資源、行政管理、市場營銷等相關(guān)專業(yè)。
2、品行端正，作風優(yōu)良，愛崗敬業(yè)，責任心強。
3、有較強的領(lǐng)導能力、親合力、執(zhí)行力、組織策劃能力、溝通協(xié)調(diào)能力、分析問題能力、解決問題能力、學習應(yīng)變力和承壓能力。
4、有較好的語言表達能力和文案功底，能及時準確的處理公司一切行政事務(wù)及財務(wù)事物。
5、有較先進的管理理念和學習能力。
6、熟悉現(xiàn)代企業(yè)的運作模式，熟悉食品行業(yè)的崗位設(shè)置、人員需求，具備先進的行政和人力資源管理經(jīng)驗。
0755-27858055
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