崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)管理分公司人事行政統(tǒng)籌工作，完善和細(xì)化分公司辦公管理體系，起草各類(lèi)制度；
2、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)分公司各部門(mén)之間的溝通，為公司領(lǐng)導(dǎo)和部門(mén)提供相關(guān)的支持；
3、負(fù)責(zé)公司與政府、行業(yè)組織及集團(tuán)內(nèi)部其他公司之間的溝通協(xié)調(diào)；
4、負(fù)責(zé)公司訪客、客戶的接待工作；
5、負(fù)責(zé)組織、安排分公司召開(kāi)的各種會(huì)議，完成會(huì)議紀(jì)要，并跟進(jìn)落實(shí)會(huì)議精神和決議；
6、完成總經(jīng)理交代的其他工作。
任職要求：
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，文語(yǔ)言文學(xué)或管理類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)，持駕駛證C照，熟悉電腦辦公軟件；
2、5年以上大中型企業(yè)相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉人事、行政、外聯(lián)等各類(lèi)事務(wù)，具備豐富的人事行政管理工作經(jīng)驗(yàn)；
3、具備較強(qiáng)的計(jì)劃、協(xié)調(diào)、溝通、執(zhí)行、領(lǐng)導(dǎo)能力，綜合素質(zhì)佳；
4、思維敏捷，做事干練，有很強(qiáng)的獨(dú)立工作能力和應(yīng)變能力；
5、具有較強(qiáng)的人際交往能力和文字處理能力。
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