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崗位職責(zé)：
1、協(xié)助上級制定公司人事管理制度，負(fù)責(zé)各項人事制度的執(zhí)行；
2、協(xié)助部門經(jīng)理進(jìn)行招聘、培訓(xùn)等相關(guān)工作；
3、辦理員工的入、離職手續(xù)，建立完善的人員檔案；
4、考勤統(tǒng)計與日常監(jiān)督；
5、招聘網(wǎng)站的日常維護(hù)，建立公司人才庫，并定期更新與維護(hù)；
任職要求：
1、年齡30歲以內(nèi)，大專及以上學(xué)歷；
2、有人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先，優(yōu)秀應(yīng)屆生亦可；
3、熟悉國家相關(guān)勞動法律、法規(guī)，熟悉人力資源管理工作流程和運(yùn)作方式；
4、具有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力、溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力；
5、可以熟練使用excel、word等辦公軟件；
上班時間：早九晚六、六日雙休

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網(wǎng)站建立維護(hù)崗位職責(zé)

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