崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)本公司HR系統(tǒng)的業(yè)務(wù)需求調(diào)研、需求分析、實施方案制定，完成項目實施工作?；
2、在項目經(jīng)理指導(dǎo)下進(jìn)行具體實施工作，負(fù)責(zé)HR系統(tǒng)上線使用及客戶培訓(xùn)等；
3、為本公司HR系統(tǒng)使用人員提供日常業(yè)務(wù)支持和流程管理咨詢服務(wù)；
4、能夠獨(dú)立完成本公司HR系統(tǒng)的數(shù)據(jù)整理、導(dǎo)入等系統(tǒng)開賬工作；
5、能夠獨(dú)立完成本公司HR系統(tǒng)的系統(tǒng)配置、權(quán)限設(shè)置等日常運(yùn)維工作。
任職要求：
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、計算機(jī)或信息化等相關(guān)專業(yè)；
2、2年以上人力資源管理或HR領(lǐng)域的實施工作經(jīng)驗或咨詢公司工作經(jīng)歷；
3、熱情開朗、善于溝通，有良好的服務(wù)精神及團(tuán)隊合作能力，專業(yè)性的語言表達(dá)能力和方案寫作能力；
4、要求具備金蝶/用友/明基/宏景/郎新/夏谷/等其它人力資源管理系統(tǒng)相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉朗新EHR系統(tǒng)的優(yōu)先考慮；
5、熟悉SQL語言，能夠獨(dú)立完成數(shù)據(jù)庫數(shù)據(jù)查詢，優(yōu)先考慮。
0755-27858055
4000-520-598