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切換行業(yè)

人力副經(jīng)理崗位職責(zé)

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崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)建立公司人力資源管理系統(tǒng)，確保人力資源工作按照公司發(fā)展目標(biāo)日趨科學(xué)化、規(guī)范化；
2、負(fù)責(zé)制定完善公司各項制度；
3、建立公司人才庫，保證人才儲備；
4、負(fù)責(zé)建立公司培訓(xùn)體系；
5、負(fù)責(zé)勞動合同簽訂及管理；
任職要求：
1、年?齡：30歲以上。?
2、性?別：不限。
3、文化程度：人力資源、企業(yè)管理、行政類相關(guān)專業(yè)大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷。
4、資格證書：人力資源管理師以上或相關(guān)資格優(yōu)先考慮。
5、工作經(jīng)驗：具備2年以上人力資源管理相關(guān)工作經(jīng)驗,曾擔(dān)任過企業(yè)人力資源部副經(jīng)理3年或以上職務(wù)。具有教育行業(yè)人力資源工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
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