崗位職責(zé)：
1.建立和完善公司組織管理體系，優(yōu)化各層級機(jī)構(gòu)組織架構(gòu)、崗位設(shè)置，規(guī)范并明確公司各級部門、崗位崗位職責(zé)；
2.對公司分支機(jī)構(gòu)組織架構(gòu)設(shè)置情況進(jìn)行定期調(diào)研，制定組織架構(gòu)優(yōu)化原則；
3.開展人力需求調(diào)研、統(tǒng)計(jì)和預(yù)測，草擬公司人力發(fā)展規(guī)劃，制定并下達(dá)公司部門及分支機(jī)構(gòu)年度人力編制計(jì)劃；
4.組織開展公司各級崗位說明書編制及修訂工作；
5.制定和完善分支機(jī)構(gòu)年度人力配置方案及相關(guān)管理辦法，并督導(dǎo)落實(shí)；
6.?完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求：
1.全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，具有人力資源、保險(xiǎn)、金融等專業(yè)背景；
2.具備3年以上保險(xiǎn)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，1年以上組織管理、人力規(guī)劃相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
3.?熟練運(yùn)用office辦公軟件，具有較強(qiáng)統(tǒng)計(jì)分析能力；
4.?具有較強(qiáng)的規(guī)劃性和邏輯性，溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)；
5.?具有較強(qiáng)責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作能力。
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4000-520-598