崗位職責：
1、負責進行集團人力資源管理體系的規(guī)劃，監(jiān)督各項制度的執(zhí)行；
2、負責集團人事日常運營管理工作；
3、負責擬定年度費用預算，合理控制各項人力成本；
4、負責制定和完善崗位編制，了解各部門的招聘需求，編制招聘計劃，組織完成招聘指標；
5、負責根據公司各部門培訓需求，制定培訓計劃，組織實施培訓項目，對培訓效果進行評估；
6、負責擬訂績效考評方案，組織實施績效管理，并對績效考評過程進行監(jiān)督和控制，使績效評價體系能落到實處，不斷完善績效管理體系；
7、負責組織人事檔案的管理、勞動合同的簽訂、社保公積金的繳納等工作；
8、負責對部門下屬員工工作指導、業(yè)績考評及團隊建設等工作。
任職要求：
1、30歲-40歲，人力資源管理、工商管理等專業(yè)全日制本科及以上學歷；
2、從事大中型（集團）企業(yè)5年以上人力資源管理工作，其中3年以上人力資源副總工作經歷；
3、具備戰(zhàn)略思維與眼光，在人才規(guī)劃、培訓發(fā)展、薪酬福利激勵機制等方面具有豐富的理論與實操經驗；
4、具有一定的財經知識，善溝通、協調，具備較強的團隊協作意識與帶團隊的能力。
0755-27858055
4000-520-598