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切換行業(yè)

人力行政主管崗位職責(zé)

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崗位職責(zé)：
1、依據(jù)公司整體發(fā)展戰(zhàn)略，負責(zé)公司人力資源相關(guān)規(guī)章制度的建立與完善；
2、負責(zé)公司人員招募與組織機構(gòu)的完善；
3、負責(zé)員工考勤、薪酬制作，負責(zé)辦理員工社保、公積金等相關(guān)事宜；
4、負責(zé)組織月度績效考評工作；
5、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求：
1、人力資源管理或工商管理相關(guān)專業(yè)；
2、1-3年從業(yè)經(jīng)歷，有金融行業(yè)背景者優(yōu)先考慮；
3、有較強的保密意識與高度責(zé)任感，較好的溝通能力與團隊協(xié)作能力。
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