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崗位職責(zé)：
1、與客戶進行洽談和溝通，深度了解客戶需求與客戶達成合作，開拓人力資源業(yè)務(wù)；
2、進行市場調(diào)研，對人力資源項目進行需求分析，并根據(jù)實際需求和目的進行方案設(shè)計；
3、與客戶保持有效的溝通，如與客戶項目出現(xiàn)異議，提出解決方案，并與客戶進行溝通商討達成一致；
4、編寫客戶的咨詢報告；
5、對公司項目成員進行專業(yè)的指導(dǎo)和培訓(xùn)，提高成員的專業(yè)水平。
任職要求：
1、人力資源管理、金融、法律、財稅、工商管理相關(guān)的專業(yè)；
2、3年以上人力資源、財稅、法律等相關(guān)的工作經(jīng)驗；
3、有人力資源管理、財稅、法律、金融相關(guān)的資格證書優(yōu)先；
4、具備良好的溝通表達能力；
5、具備較強的客戶服務(wù)意識；
6、有內(nèi)外部相關(guān)管理顧問經(jīng)驗的優(yōu)先考慮。

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人力資源管理顧問崗位職責(zé)

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