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崗位職責(zé)：
1、全面負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)人事管理工作，區(qū)域內(nèi)人事專員8-10人；
2、負(fù)責(zé)集團(tuán)政策落地監(jiān)督執(zhí)行，以及集團(tuán)與市場工作溝通；
3、負(fù)責(zé)市場高層崗位招聘；
4、負(fù)責(zé)對所轄區(qū)域進(jìn)行年度、月度人事工作考核
5、直接匯報對象：集團(tuán)人力資源中心總監(jiān)
任職要求：
1、5年以上人事工作經(jīng)驗(yàn)，2年管理經(jīng)驗(yàn)，擅長招聘、培訓(xùn)
2、熟悉各種招聘渠道，有開發(fā)校企合作經(jīng)驗(yàn)，有招聘銷售管理崗工作經(jīng)驗(yàn)
3、有新員工培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)，有獨(dú)立授課經(jīng)驗(yàn)
4、能夠接受頻發(fā)短期出差，出差范圍省內(nèi)及周邊省份
薪酬待遇：基本工資+考核工資+補(bǔ)助+獎金
五險一金，每年5天帶薪探親假，15天帶薪年假，不定期培訓(xùn)、旅游，各種節(jié)日福利，包住宿，有食堂，班車。

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人力中心總監(jiān)崗位職責(zé)

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