崗位職責(zé):
1)根據(jù)組織的發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo),制定公司人力預(yù)算方案。
2)使組織人力資源供需平衡,保證組織長(zhǎng)期持續(xù)發(fā)展和員工個(gè)人利益的實(shí)現(xiàn)。
3)人力資源數(shù)據(jù)庫建立,根據(jù)業(yè)績(jī)考核人力成本,制作數(shù)據(jù)報(bào)告。
任職要求:
1.統(tǒng)招本科以上學(xué)歷,理科生。
2.思維邏輯強(qiáng),善于數(shù)據(jù)分析。
3.人品端正,堅(jiān)持原則。