崗位職責：??
1、按照公司發(fā)展戰(zhàn)略，協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略策劃；??
2、根據(jù)公司戰(zhàn)略計劃，全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司人力資源發(fā)展及戰(zhàn)略管理，擬定人力資源規(guī)劃方案，并監(jiān)督各項計劃的實施，提高公司整體綜合管理水平；??
3、建立并完善人力資源管理體系，研究、設(shè)計人力資源管理模式，滿足公司對優(yōu)秀人才引進的需求，使公司整體人力資源配置更好地滿足公司發(fā)展的需要；??
4、向公司決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)方面的數(shù)據(jù)和建議，并致力于提高公司綜合管理水平，不斷優(yōu)化人力成本；??
5、優(yōu)化人力資源管理流程，督導公司人力資源部有關(guān)招聘、績效、培訓、薪酬、員工發(fā)展等各個環(huán)節(jié)的工作；??
6、協(xié)調(diào)和指導各用人部門人才招聘、員工培訓、績效考評、薪酬等工作的進行，及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題，綜合分析人力資源數(shù)據(jù)，確保公司人力資源的合理使用，為公司發(fā)展提供合理化依據(jù)；??
7、推進管理團隊的建設(shè)，塑造、維護、發(fā)展和傳播公司企業(yè)文化；??
8、負責公司內(nèi)部管理及部門之間的協(xié)調(diào)工作；??
9、完成總經(jīng)理交辦的其他工作。??
任職要求：??
1、本科及以上學歷，人力資源、管理類相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，五年以上人力資源部經(jīng)理工作經(jīng)驗，三年以上人力資源總監(jiān)或行政副總工作經(jīng)驗；??
2、了解現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式和實踐經(jīng)驗積累，對人力資源管理各個職能模塊均有較深入的認識，熟悉國家相關(guān)的政策、法律法規(guī)；??
3、具有較強的組織領(lǐng)導能力，執(zhí)行能力，協(xié)調(diào)能力，公關(guān)能力，團隊建設(shè)能力，責任心、事業(yè)心以及解決復雜問題的能力；??
4、具有很強的語言和文字表達能力；??
5、具有戰(zhàn)略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團隊，抗壓力強；??
6、熟悉辦公軟件及相關(guān)的管理軟件。
0755-27858055
4000-520-598