崗位職責：
1、負責協(xié)助建立集團公司招聘管理、培訓體系，完善招聘管理制度；
2、負責根據(jù)人力資源規(guī)劃，配合制定公司年度招聘計劃，培訓計劃，編制各項預(yù)算；
3、負責公司招聘計劃的實施，建立招聘合作渠道，發(fā)布招聘信息，篩選簡歷進行初試；負責根據(jù)面試結(jié)果，確定錄用人選并發(fā)放錄用通知、辦理入職手續(xù)；負責協(xié)助各部門主管對新員工進行試用考核及轉(zhuǎn)正手續(xù)的辦理；
4、負責實施員工勞動合同及協(xié)議簽訂工作；負責人事檔案的管理與維護；負責員工基礎(chǔ)信息的統(tǒng)計并編制員工花名冊，對人員情況進行統(tǒng)計、分析，并提供相關(guān)報表；
5、負責員工離職手續(xù)辦理，對員工離職率進行統(tǒng)計、分析，定期提交相關(guān)分析報告并提出改進建議；
6、負責培訓渠道及師資隊伍的建設(shè)與動態(tài)管理；
7、負責培訓計劃的組織和實施；對培訓效果進行分析、評估，并提出改善建議；
8、負責根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展及培訓需求進行課程開發(fā)，落實相關(guān)培訓課程；負責擔任培訓講師，制作相關(guān)培訓課件及課后測試；
9、完成集團公司及領(lǐng)導交辦的其他工作。
任職要求：
1、學歷、專業(yè)知識：人力資源、工商管理、心理學等相關(guān)專業(yè)本科及以上學歷。
2、工作經(jīng)驗：2年及以上招聘、培訓工作經(jīng)歷。
擅長招聘、培訓各項工作實操。
0755-27858055
4000-520-598