崗位職責(zé):
1.組織并開展新員工入職培訓(xùn);
2.制定并實施公司及各個部門的培訓(xùn)計劃和培訓(xùn)大綱;
3.編制、修訂、完善員工培訓(xùn)方案,建立崗位職業(yè)發(fā)展方向,完善培訓(xùn)體系;
4.做好培訓(xùn)記錄、培訓(xùn)考核的管理工作;
5.掌握需接受培訓(xùn)的人數(shù)和培訓(xùn)種類。
任職要求:
1.大專以上學(xué)歷、有兩年以上企業(yè)員工培訓(xùn)工作經(jīng)驗;
2.能夠獨(dú)立操作并完成企業(yè)年度專業(yè)培訓(xùn)計劃、員工入職培訓(xùn);
3.有良好的職業(yè)操守,能夠承受工作壓力;
4.優(yōu)秀的表達(dá)能力、溝通能力、規(guī)劃能力,思維敏捷;
5.有保險等銷售行業(yè)培訓(xùn)者優(yōu)先考慮。