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切換行業(yè)

人力經理崗位職責

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崗位職責：1、負責網站招聘消息的發(fā)布、負責初步篩選面試；2、負責邀約求職者；3、負責崗位績效考核；4、負責管理勞動合同。維護員工各類人事檔案及資料；
任職要求：1、具有良好的書面/口頭表達能力、具有親和力并且溝通能力強；2、吃苦耐勞、工作細致認真且原則性強，具有良好的執(zhí)行能力及職業(yè)素養(yǎng)；3、有相關工作經驗；
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